我们都知道机关事业单位的中人，从2014年10月份起开始缴纳了机关养老保险，也正是从这样的一个时间节点开始计算，一直到2024年的9月份，这10年期间被称之为是事业单位中人的过渡期，当然在这10年之内退休的机关事业单位人员，都是属于机关事业单位的中人退休，中人退休普遍有一个特点，他除了自己的养老金待遇以外，还可以获得一部分的补发养老金待遇，也就是所谓的补偿养老金。
这个补偿养老金是根据自己的退休时间来确定的，比如说你第1年2014年10月份以后退休，那么就可以获得10%的补偿比例，以此类推每往后晚退休一年又可以多获得10%的补偿待遇，一直到最后一年也就是第10年的时间，最终是可以获得100%的补偿待遇。当然由于每个地区所对应的养老金的计算基数不同，包括自身的参保条件不同，最终所补发的待遇水平也是略微有所不同的，不过全国大部分地区，对于机关事业单位中人的养老金，早在2021年之前就已经顺利的发放到了退休人员的手中。
有些人可能会得到几万元的补发，也有些人可能能够接近于10万元的补发，总而言之，机关事业单位的中人，一般情况下都收到了自己的差额养老金待遇的补发，同时作为机关事业单位中人在计算养老金，代理的过程中还有一个好处就是，采用新办法和老办法相结合的原则取高保低，这也就意味着，如果说老办法计算你的退休金高，那么就会采用老办法，反之则会采用新办法来计算退休养老金的待遇，总而言之，最大程度上保障我们机关事业单位中人的切身利益。
实际上机关事业单位中人，原则上来讲，他比起机关事业单位的退休老人，也就是从2014年9月份之前退休的这些老人来讲，并不会出现养老金待遇的不足，或者说差异毕竟会按照过渡性的补偿养老金的方式，补发给我们大家，所以说原则上来讲都不会受到太大的影响，只不过到了2024年10月份以后，中人10年的过渡期即将结束，实际上现在已经到了2023年的7月份了，距离最后一年的过渡时间也是指日可待。
所以到了那个时间节点，所有的退休人员实际上都不会采用老办法来计算了，完全采用新的计算方式来确定和计算养老金，同时也没有中人过渡性的补偿养老金待遇了，所以说，对于从这个时间节点以后的机关事业单位退休人群，可能多多少少会有一定程度的影响，但整体上来讲，我们机关事业单位的退休人员，比起企业单位退休人员的养老金，那还是要高了不少，这一点是可以完全保障的。
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