5月22号人社部门公布了，今年养老金的具体调整通知。同时在调整通知当中也明确要求各个地区，需要在5月31号之前上报给人社部门，然后审核下发执行。所以说6月份以后就成为了各地区密集公布养老金具体调整方案的时间节点，当然有些地区可能会早一些，比如说像每一年上海市。都成为全国相对比较早的地区。公布具体方案的地区之一。但是也有比较晚的地区，因为全国大部分地区在去年来看都是7月份以后，才公布了具体的调整，所以说我们可能还需要再耐心的等待一段时间。

今年养老金的具体调整在通知当中，我们也明确看到，继续实施企业单位和机关事业单位并轨的调整方式，也就是说它不会区分机关事业单位的调整，也不会区分企业单位的调整，都会采用相同的调整办法，就是三结合的调整原则，定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来实施。所以最终能够达到多少钱的调整，其实这取决于自身的参保条件，因为它里面有一个挂钩调整，而挂钩调整，又和自己的工龄和自己养老保险的缴费年限，包括养老金待遇的高低是有直接的关系。

机关事业单位人员上调1000元，这是不是真的呢？我认为如果把它放到一个月里，增长1000元，这肯定不能够成为一个现实。但是如果说，它指的是连续6个月的增长，一次性补发1000元，我认为这种可能性还是非常大的。因为如果说将1000元平均到6个月，实际上平均每个月增长166块钱，这对于机关事业单位人员来讲，还是没有太大的问题，所以说一次性补发1000元的可能性是存在的。

只不过我们刚才讲了，有些地区可能6月份公布具体的调整方案，但是有些地区可能到了7月份才公布具体的调整方案，每个地区所公布的时间是不一样的假设，一次性补发7个月，那么可能又在原有的基础上又再次有所提高，一个月的补发待遇可能最终就会达到1000多块钱。这种情况完全是没有任何问题的，所以说机关事业单位人员整体的调整水平将会比其企业单位人员更高，这是因为他们本身的人均养老金待遇水平。就是比较高的。

还有一个方面就是作为机关事业单位的中人，在2014年的10月份以后，到2024年9月份退休的中人，还可以获得一部分过渡性的补偿养老金，可能每个月又可以实实在在的增加几百块钱，当然把这一部分的过渡性补偿养老金计算在内，最终的整体调整待遇水平相对来说就会比较高，甚至有的人高达上万元的可能性也是存在的，但是这并非养老金的调整待遇，所以说一定要搞清楚。

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