有很多下岗企业职工，实际上从原工作单位出来以后，那么即使自己在打工的岗位上工作，但是都没有缴纳社保，这种情况确实是普遍存在的，当然如果是这种情况的话，一般情况下50岁是退不了休的，因为你首先不具备退休的条件。

那么我们的这个退休条件呢，首先你要达到累积养老保险交费15周年以上，然后再达到法定的退休年龄。同时具备这两个条件就可以办理退休享受养老金的待遇了，当然你95年从原工作单位下岗以后并没有购买社保，那么很明显，你的养老保险有可能，是不具备15年这样一个交费的那么在这样的一个前提下，就不能够办理直接退休待遇了。

所以说我们现在要做的就是补足自己的累积养老保险的一个缴费年限，只有累积养老保险的缴费年限，达到15年以上，才可以正常的办理退休。当然95年退休的个人，实际上在1992年到1995年这三年期间会有一个实际缴费年限，因为我们建立养老保险的一个时间就是从1992年开始的，所以说应该会有三年的一个实际缴费年限，那么我们现在只需要按照这三年的实际缴费年限继续往后交费就可以了。

还有就是因为你是哪一年参加工作的，还有一个问题，如果自己参加工作的时间比较长的话，也就是在92年之前就已经参加工作了，那么这种情况在92年之前都有一个视同缴费年限的，那么实际上这个视同缴费年限也就等同于你的一个实际缴费年限，他们二者是可以累加到一起的，然后累计缴费年限，如果已经达到15周年，那么是具备办理退休条件的，但是如果累计缴费年限依然不足15年，那么就要在这个实际缴费年限和视同缴费年限的基础上继续参保我们的这个养老保险最终累计缴费年限达到15周年，就可以办理退休享受养老金的待遇了。

所以说，养老保险累计缴费年限是非常重要的一个条件，达到这样一个条件才能够办理正常的退休待遇。而且对于灵活就业人员参保的女性来讲，实际上他是不能够50岁办理退休的，因为针对于灵活就业女性专门出台了相应的文件提出灵活就业的女性只能够55岁办理退休，所以说绝大多数省份在灵活就业，女性办理退休的这个退休年龄上，都是55岁这样一个年龄段。那么自己也就只能等到55岁退休，但是在这段时间内，如果自己的累计养老保险缴费不足的话，那么完全可以，以灵活就业的形式继续参保几年就可以了。

所以说现在如果自己还没有到达50岁的一个年龄的话。那么继续参保，自己的养老保险还是来得及的。因为你毕竟工作的时间比较早，相应的视同缴费年限，加上你的之后的一个实际缴费年限，实际上你可能差不了几年的一个累计缴费年限，然后在最后这5年的时间里，自己在以灵活就业的形式参保，我想最终到55岁的时候会达到一个，15年的累计缴费年限就可以正常的办理退休了。

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