一上半年退休的人员，实际上他这个在计算退休金的过程中，上一年度的社会平均工资还没有出台，所以说在计算退休金的时候，与你真实的退休金是有一定偏差的，因为最主要的一个计算条件，上一年度的社会平均工资没有出台，所以说这就造成了，没有准办法准确的计算退休金的一个实际待遇。

那么如果你要等待上一年的社会平均工资出台以后，通常是每年的7月份以后才会出台这个上一年度的社会平均工资，那么这样一来也就相当于上半年退休的这些人员不可能及时的拿到自己退休金的一个待遇，所以说一般情况下，很多地区都根据前一年度的社会平均工资来计算自己一个退休金的待遇，那么这样的话，实际上就与你真实的一个退休待遇有一定的差距，为什么呢？因为前一年度的社会平均工资相比于上一年度的社会平均工资要低一些，所以说你计算出来的退休金待遇也是要低一些的，所以这就造成了一定的偏差。

那么我们为什么说7月份退休金会增长呢？实际上7月份以后上一年度的社会平均工资就出台了，那么这个社会平均工资真实的出台以后，他就能够准确的计算出你应当拿到多少退休金的待遇，所以说它会将给你没有发齐的这部分退休金一次性补发给你，比如说你是今年2月份退休的，那么他会一次性将2月份到7月份的退休金发放到你的工资卡中，这样的话就会补发完成你所有的退休金待遇，所以说在7月份的时候，你通常会拿到的这个退休待遇要高于别的月份。那么有些地区呢，实际上它并不执行前一年度的社会平均工资，他要等待真实的社会平均工资出台以后也就是上一年度的社会工资出台以后，然后再去给你发放退休金待遇，那么这样一来就造成一个什么样的结果呢，就造成一个自己的退休金，如果说是上半年退休的人不能够及时的拿到退休金待遇，而只能等到下半年才能拿到退休金待遇，但是有一个好处是，虽然你下半年才能拿到自己的退休金待遇，他会一次性将你退休当月的这个退休工资和到本月为止的退休工资一次性补发到位，所以说你的这个退休工资一次性会领的很多，也就相当于把钱暂时存在了社保部门，然后他会一次性给你。

所以说对于我们上半年退休的人员来说，确实是有一定的麻烦的，因为本身上半年就没有出台社会平均工资，因为这个重要的条件不得而知，所以就没有办法准确的计算一个退休金的待遇，所以这就导致为什么上半年退休人员的退休工资要低于下半年退休人员的一个退休工资待遇，当然作为下半年退休人员就不存在这样的一个现象，而且下半年退休人员也很快就到第2年的时间，那么到了第2年还有一个优惠福利，就是可以享受这个养老金的上调待遇，所以说下半年退休的人，相对来说是要比较有好处的。

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