下岗职工和灵活就业人员有什么区别？那么所谓的下岗职工来讲，如果说自己在没有实现二次就业的一个前提下，也是可以按照灵活就业的形式来交纳社保，实际上他和灵活就业人员就没有什么区别了。但是有些下岗职工实际上他会实现自己的二次就业的，如果说一旦实现二次就业的话，就不属于灵活就业人员，所以说在这样的一个前提下，和灵活就业人员还是有一个本质区别的。
而且作为灵活就业人员来讲，实际上也不是说，完全所有的灵活就业人员都是由下岗职工组成。其中有很大一部分人员，他们从自己建立初始基本养老保险待遇到自己退休为止，都是按照灵活就业的形式来参保的，那么我们说这样的人群就不能按照灵活就业来计算。所以说灵活就业人员和下岗职工虽然说有重复的地方，但是也有一个本质的区别。
因为灵活就业人员主要指的是，这个基本养老保险和基本医疗保险的一个参保形式。也就是说你的养老保险按照灵活就业的形式来交纳的话，那么是属于你个人全额来进行支付所有的一个费用，它跟企业在职职工是有一个本质区别的，因为企业在职职工，是企业单位和个人来共同承担社保的一个交费！所以我们灵活就业人员所承担的社保费用，相对来说会更高一些。
养老保险大约是按照，20%的一个缴费比例来自己承担费用的，那么医疗保险是可以选择4%或者8%的缴费比例来进行交费的。那么作为企业在职职工来讲，个人所承担的一个缴费部分大约只有养老保险是8%，医疗保险是2%。又说他们二者相加到一起，大概是10%的一个交费比例，相比来讲，企业在职职工所承担的缴费比例更低，缴纳费用也就意味着更低。
所以说，灵活就业人员这一类特殊的群体，对于自己所参保的，养老保险和医疗保险的累计缴费年限，没有什么一个明显的差别。都是能够正常的累积计算自己的一个缴费年限的。但是对于自己的缴费金额和缴费比例，相对来说还是有明显的一个差距的，因为灵活就业人员需要承担更多的一个缴费比例。
所以说为什么作为下岗职工来讲他的经济是比较困难的一方面，下岗职工是没有一个稳定的收入来源，另一方面又要承担如此高额的一个社保缴费。可想而知，他的经济负担确实是比较多的，所以说作为灵活就业的个人，在自己临退休5年的时候，有一项社保补贴的待遇，那么只要自己符合条件，都可以去申请这个社保补贴，这样一来的话相应的就会给自己减轻一定的经济负担。
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