个体工商经营户如何来缴纳社保？作为个体户来讲，实际上它也是可以缴纳社保的，我们的个体工商户可以有两种选择来参加这种灵活就业的社保交费。第1种选择可以在自己的户籍所在地来参加灵活就业的社保交费，第2种选择可以按照自己工商营业执照的注册所在地来参加灵活就业的社保交费，那么这两种情况都是可以参加灵活就业的社保交费。
灵活就业的社保和我们的企业在职职工的社保有一定的不同之处。它的不同之处就在于个人所承担的缴费比例和缴费金额是有所不同的。因为灵活就业人员是没有企业单位来给我们承担部分的缴费比例，所以说基本上都是我们个人自主全额来承担所有的缴费比例。所以灵活就业人员承担的费用会更高一些。
但是因为灵活就业人员享受到的也是职工养老保险的范畴，所以说他最终享受到养老金的待遇，跟我们企业在职职工所能够享受到养老金的待遇，这一点是完全一致的，是没有任何区别的。因为同步参保的都是属于职工养老保险的范畴，只不过自己所承担的缴费比例是有所不同的。
企业在职职工共同承担24%的缴费比例，其中由个人部分承担8%的缴费比例，那么企业单位承担16%的缴费比例，总计一共需要承担24%的缴费比例。那么灵活就业人员只需要承担20%的缴费比例，但是这20%的缴费比例全部都是由个人来支出的，所以说相对于企业在职职工来讲，我们个人所承担的费用会更高一些，但是最终进入到个人账户的比例依然都是按照8%来划转的，所以说计算养老金的待遇方式是完全一致的，养老金是不会受到任何影响的。
那么比如说我们今后不做，个体工商经营者了。实际上就可以将自己灵活就业的社保转移到企业单位继续参保，那么之前曾经按照灵活就业的方式参保的，这些年限都可以正常的来累积计算，这一点是不会受到任何的影响的。所以说无论你是不是个体工商户，那么都可以按照灵活就业的方式来参保，因为即便你不是个体工商户也既然可以在自己的户籍所在地建立灵活就业的社保账户，那么也依然可以自主来进行交费。
这样的话对于我们自身的累计缴费年限都是会有一个极大的好处，因为我们都知道想要办理退休享受养老金的待遇，必须保证自己将来拥有15年以上的累计缴费年限。那么我们才可以正常的办理退休，享受基本养老金的待遇，而且这个累计缴费年限越长，那么也就意味着我们将来，所能够获得养老金的待遇，也就会更高一些。
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