五险一金按照最低标准去缴纳，对自己会有什么影响呢？实际上这还是有很大的影响。首先如果说你的工资待遇本身就是一个比较低的标准，而且自己实际的工资收入是低于了你所在地区社会平均工资的60%，这样的一个标准，那么按照最低标准去缴纳五险一金是没有任何问题的，因为本身你是不足60%，所以说只能够选择，社保的最低缴费标准60%去缴纳了。
但是如果说你不是这样的一个低收入，而是属于比较高的收入，远远高于你所在地区社会平均工资的60%，那么在按着60%来缴纳，对于你个人来说就会造成一定的影响。最大的影响就在于养老保险和住房公积金的影响。虽然说医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险影响并不是很大，但是对于养老保险和住房公积金，实际上对自己来说很明显是会减少自己的收入。
我们先来讲一下养老保险这一块吧。养老保险在缴纳的过程中，那么是可以选择60%~300%不同的缴费指数，当然你自己的实际工资收入，只要是在60%和300%之间，那么就应该严格的按照本人的实际收入去缴纳养老保险，这样的话相对而言，肯定是要比起最低缴费标准60%要高一些自己的平均缴费指数，那么相对也会更高一些。
反之，如果说选择最低标准，那么实际上你的平均指数可能最终也就是0.6的标准，在计算养老金的过程中，会对自己今后养老金的待遇受到很大的影响。所以这对于自己来说会造成实际利益上的损失，甚至来讲你的收入都会有一定的影响。
那么住房公积金这一块也是一样的缴费基数的提高，对于自己住房公积金建立的缴费基数就会是有一定的提高，那么公司无论是按照5%还是按照12%的标准来进行缴费，只要是基数比较高，那么所对应的缴费金额就会比较高，所以说一个人交纳1000元的住房公积金和一个人缴纳100元的住房公积金，二者是有很明显的区别。那么进入到我们个人账户当中的金额也会是有所不同的，一个人每个月进入1000块钱和一个人每个月只进入100块钱有很大的差距。
这样的话就直接会影响我们的实际收入，所以说按照最低工资标准交纳体现最显著的就是在于养老保险和住房公积金，即便自己没有住房公积金的待遇那么养老保险，实际上是关乎自己一身的切身利益，因为最终你是毕竟要享受到养老金的待遇，所以说能够让自己享受到一个更高的养老金那么提高养老保险的缴费指数是至关重要的，所以说按照最低标准缴纳，肯定会影响到今后的待遇。
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