企业退休以后我们都知道养老金每一年都是能够正常上调的，至少从2005年开始一直到2019年，我们国家对于退休人员的基本养老金待遇，已经实现了14连长这样的一个态势，尤其是从2016年开始，那么机关事业单位人员的退休金跟企业单位人员的退休金，实现了并轨同步调整。他们都同步按照定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来进行正常调整的。

所以说企业单位人员退休之后，基本上从自己退休的第2年开始，养老金都是可以定向正常上调。那么有些人担心会不会以后退休的人养老金差距和我们现行退休的人养老金差距会越来越大呢，实际上这样的担心也不是没有道理的，为什么呢？因为养老保险每一年的交费标准在不断的增长，那么也就说明我们计算养老金的待遇，实际上每一年都是会有所变化的。

因为计算养老金的条件，最主要的一个条件就是上一年度的社会平均工资这样的一个主要条件，那么也就意味着我们作为退休人员来说，自己如果说退休年限越晚，基本上所对应的社会平均工资相应的也就会越高一些，所以说晚退休的人相比于早退休的人，自己所能够获得初始退休金的待遇实际上要高一些。

但是这个初始退休金并不是自己退休金的唯一条件，因为我们还要考虑今后养老金的正常调整，而且这个养老金的调整，每个地区和每个地区它都是有所不同的，因为是各个省区来自行制定养老金的正常调整，那么也就说明养老金的调整它并不是完全一致的。

所以说未来退休的人是不是差距会比现在退休的人差距会越来越大呢，我认为应该不会差距越来越大，因为养老金虽然说我们每一年甚至是退休越晚的人相对应的，这个养老金的待遇会越来越大，这个是毋庸置疑的，而且有一个数据就可以表明这样的一个问题。

就是每一年全社会的平均退休金的标准，都是在不断增长的一个状态。根据2019年最新公布的全社会平均退休金的标准，大概是2780元，相比于2018年全社会平均退休金的标准2650元，实际上是增长了130元左右。那么也就意味着，基本上每一年新退休的人所获得退休金的待遇很明显要超过了之前退休人退休金的待遇，其实最主要的原因就是社会平均工资的增长，就会导致我们计算养老金的方式还是有所增长的。

再加上本身已经办理完成退休人员的退休金不断的在增长，所以说我认为新退休人员的养老金不断的在增加，但是我们老退休的人员，他的养老金也是在增长的一个状态，所以说他不能说是一个完全平行的状态，但至少说差距应该不会特别大。还是要根据我们自身所参保的年限和本身拿到手的实际工资，来确定我们每一年能够增长多少钱的养老金，通过这样的一个数据看看是否超过了每一年增长的平均退休金，所以说就可以基本得出这样的一个结果。

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