企业单位退休人员,今年的7月底前会补发调整养老金的待遇,那么人均调整水平会补发1000元吗?这是不是真的呢?首先来看今年养老金的调整,几乎已经是一个事实。但就目前还没有出台养老金的具体调整通知,我们也不得而知今年的调整比例是多少,因为这个调整比例是十分重要,它直接关系到我们个人的调整金额是多少。但是根据往年的惯例来看今年的调整比例,很有可能会在3.5%或者是4%之间产生。

如果按照4%来调整,那么也就意味着和去年的调整比例是完全一致的,没有任何的区别。所以这样的话,那么我们个人的调整金额,相对于去年就会略微有所提高,因为你整体的养老金待遇提高了,今年也按照4%来调整的话,那我们调整金额相对就会高于去年的水平。但如果说按照3.5%的比例来调整,那么则会低于去年的调整金额和水平。调整比例下降,调整金额也会随之而下降,这是毫无疑问的,所以说就会低于去年的水平。

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但毕竟我们处在一个猜测的状态,所以说一切还是要等待人社部门的调整,通知下发以后才能够确定这个消息。但基本上可能就是在这两个调整比例之间出现。如果按照3.5%来调整,那么人均养老金的调整补发能不能够到1000块钱呢?如果是7月底之前补发,也就相当于会是一次性,从1月份一直补发到7月为止。平均一个月大概是142块钱左右。我个人认为按照3.5%来调整,应该会低于这个数字。

去年按照4%来调整,整体全国的平均调整水平大概是130多块钱。基本上也都没有到140块钱。所以如果比例低于4%,那么整体的调整水平势必会低于130块钱。所以跟我们预想的差距,可能还是有一定的距离,当然这个差距已经不大了,差个10来块钱,可能很多人也都能够接受。但毕竟具体每个人的调整它是不一样的,它要根据你的工龄,根据你的养老金来进行挂钩调整,相对而言养老金待遇越高的个人,包括工龄待遇越长的个人,它的调整水平才会更高一些。

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同时对于今年刚好年满71周岁,在去年年底之前达到了70周岁的年龄。这样的人群就可以在今年,初始迎来自己的倾斜调整,每个月又可以多增加几十块钱。也许去年可能只调整了140块钱,今年多了倾斜调整以后,就可以多二三十块钱,就可以达到160元到170元都是很正常的。所以说每个人具体的调整金额是不一样的,当然我们参考一个平均值,也是有一定的必要性,但7月底之前补发人均会不会达到1000元,我认为是不会的,但是有些人还是能够在1000块钱以上的。

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