作为下岗职工，社保方面有什么优惠政策？
下岗职工，那么如果是单位经营不善破产，导致公司单方面解除员工的劳动合同的话，那么首先是可以享受这个失业金待遇。失业金待遇最长领取时间不超过24个月，在领取失业金的过程中，自己的职工医疗保险的费用都是可以由失业金来给缴纳的。
所以说领取失业金的过程中，自己无需交纳职工医疗保险的费用，相对而言减轻这个社保的交费奠定了一定的基础。因为毕竟医疗保险的费用，虽然没有养老保险那么高，但是如果不用交这个医疗保险，也是相应的会减轻一部分的社保交费。所以说这就是享受失业金领取个人的一个优惠条件。
但是并不是每一个人，都可以享受到失业金待遇，如果想要享受这个失业金待遇，首先要具备两个条件。第一个条件就是，因非本人意愿离开工作岗位，也就是必须是单位单方面解除你的劳动合同的，那么这种条件就可以享受失业金的待遇。第二个条件就是，累积失业保险交费达到一周年以上，就可以享受这个失业金的待遇了。当然失业保险缴费时间越长，那么享受到的失业金的领取期限，也就是越长的一般情况下失业保险缴费十年，是可以享受两年失业金的待遇。
除了可以享受这个失业金的待遇以外，那么如果下岗职工没有找到新的工作单位，而是以个人灵活就业的方式来缴纳个人社保的话，那么是可以享受这个社保补贴待遇的。社保补贴待遇主要是，针对灵活就业人员自主缴纳社保的个人，那么一般情况下在临退休5年的时候，就可以去申请这个社保补贴待遇了。
因为这个社保补贴，一个人终生最长可以补贴五年的时间，所以说在自己临退休五年的时候去申请，可以直接申请到退休为止。那么一般情况下，这个社保补贴他的这个补贴比例大概是在70%左右，最低的地区不会低于50%，最高的地区不会高于80%，所以说剩余的20%到50%的这个费用，是需要自费来承担的。
在申请社保补贴的过程中，是需要你先交费，然后后补贴，而且必须是逐年缴费，也就是说当年的费用必须当年交清，这样的话才可以享受社保补贴的政策，如果说当年的费用你没有交清，反而去补交这个费用的话，那么这种情况是不具备享受社保补贴的原则的。
所以说针对于下岗职工，在社保方面还是有一定的优惠措施的。因为毕竟下岗职工，他是属于较困难的一些群体。在这方面，在社保缴费方面，如果个人以灵活就业形势交费的话，那么确实是从一定程度上，缓解了这种下岗职工的经济压力，起到了很好的作用。
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