假如养老金低于4000元的人涨200，高于4000元的人不增涨可以吗？|个人账户养老金|中低收入者|养老保险|社保|退休金

财政部《关于2022年中央和地方预算执行情况与2023年中央和地方预算草案的报告》，已经明确了2023年要适当提高退休人员的养老金，同时这一报告已经得到批复，所以已基本能够确定，2023年养老金的调整即将要启动了，通常情况下，在每年的4月份到5月份之间，人社部门会出台相应的通知，来确定当年度的养老金调整比例，各个省份再根据今年的新的调整比例，来实施不同的调整方案和细则。

养老金在具体调整过程中，通常是根据三结合的原则，定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的方案来进行。而对于我们题目当中所提出的4000元以下的个人，直接给予一刀切增长200块钱。而4000元以上的个人不再增长。似乎这样的方式对于低收入群体来讲是非常的合适，而且低收入群体一定会举双手欢迎。大多数4000元以下的个人，每年的增长水平是很难超过200元以上的。所以按照这样的标准来调整，超过了绝大多数人的预期水平。

但是这种做法违背了三结合的调整原则，肯定是不可行的。同时对于高收入群体来讲，也是一种不公平的体现。我们想想看养老保险的基本原则就是多缴多得，长缴长得。如果他不能够体现出这样的一个基本原则，就违背了养老保险的要求。很显然是不可行的。所以提出这个问题的人群，我认为应该也是属于中低收入者，也希望中低收入者获得更高的增长。但现实却无法达到这样的要求。

而我们大部分人养老金的整体水平，可能都是低于4000块钱的。且这些人的调整待遇每年可能都是很难达到200块钱，除非自己是高龄老人，每月的水平可能刚好能够在200块钱以上。而绝大多数并不属于高龄退休老人的，就难以普及这个数字了。所以最终的结果就是，达到200块钱是很难实施的，再加上今年以来养老金的调整比例不断的下探，所以说具体的调整金额也是不断的在减少。

其实想要获得一个更高的收入水平，从根本上来解决这个问题，只能够是你在年轻的时候多参加社保，保持一个最大化的累积缴费年限，从而就可以获得一个相对比较高的工龄，那么在具体工龄调整过程中就会占有优势，还有一个方面自己拥有，一个较高的退休养老金待遇，在养老金挂钩调整中就会占有优势，所以只能是自己参加社保的过程中，想办法来提高和增加自己的年限，而不能想着退休以后了，能不能够获得一个更高的增长，这样的想法实际上有些为时已晚了，也是不符合调整规则的。