2019年养老金实现5%的增长，那么就意味着养老金实现了15连涨这样的一个态势，所以说，养老金的这个连涨，他的这个调整机制会不会继续的优化，也就是说继续能够加大这个养老金的正常调整力度。实际上这也是很多人所关心的一个问题。
我们知道养老金的这个增长，主要还是来源于养老基金的一个收支比平衡。相对来说，养老基金的这个收入大于支出比，所以说它是实现养老金增长的一个前提条件。我们的这个养老基金实际上，在最近几年确确实实相对来说，有一定的支出压力，这是什么原因呢？主要就是因为老龄人口的不断增加，导致养老金的支出不断的加大，因为适龄劳动力人口相对来说是在不断的减少，所以说，这个养老金的支出力度，确实是在不断的加大。
但是即使在这样的一个背景下，我们也能够实现养老金的15连涨这样的一个态势。所以说这个原因主要是几个方面的？第1个方面就是社保基金调剂制度，这个社保基金调剂制度主要指的就是一些入不敷出的省份，他的这个数值实际上是非常不平衡的，甚至出现了入不敷出这样一个态势，所以说这样一来的话通过社保基金来进行有效的正常调整，给这些不能够正常实现收支平衡的省份，做了一些调剂，那么就能够保证正常的养老金的发放和增长。
那么第2个方面呢，就是这个养老基金的入市。养老基金投入股市实际上是对养老基金一个有效的投资，那么我们都知道股市的风险相对是比较大的，但是股市的回报和利润也是比较高的，所以说，对于养老基金的入市，起到了一定的保值和增值的作用，所以说这也就是为什么我们养老基金，近几年都是稳定平稳的一个运行的表现，对于它的入市实际上是功不可没的。
所以说我们的这个养老金继续的增长，应当来讲问题，并不是很大，而且优化它的增长体质，优化它的增长措施是我们当务之急所要做的事情，比如说它的这个优化，增长的一个结构，现在目前的结构来讲主要是倾向于，70岁以上老人的一个定向增长，而且它的挂钩调整主要是根据这个养老保险的缴费年限来偏向的，所以说，对于平均缴费指数实际上是没有做考虑，所以说我觉得今后增长应当来把这个平均缴费指数的一个增长考虑在这个养老金的增长当中去，这样的话对于我们参保群体来讲就更加的公平了。
所以说养老金未来几年我个人认为还是能够实现正常增长的，至少增长比例可能不会有前几年那么高，但是实现正常的增长应该来说是没有问题，所以说我们作为退休人员来讲，自己的退休工资每年能够正常的增长，是实属不易的，而且作为退休人员来说，自己到手的工资待遇确实是有所增加，这一点，我觉得就足够了。
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