端午节落幕，加班工资的计算问题成为了坚守岗位的劳动者们心头的一桩大事。2024年端午节期间放假安排为6月8日(周六)至6月10日(周一)共3天，其中，6月10日作为法定休假日，若用人单位安排劳动者工作的，那么根据法律规定，他们应享有不低于日常工资三倍的加班补偿，这是对劳动者辛勤付出的最好回馈。

打开网易新闻 查看精彩图片

具体到加班工资的计算，我们可以这样理解：劳动者的加班工资应至少等于其日常工资的三倍。这一规定不仅是对劳动者权益的保障，更是对他们辛勤工作的尊重与认可。而在6月8日和6月9日这两天，虽然并非法定休假日，但如果劳动者被安排工作且无法安排补休，那么他们同样有权获得至少两倍的日常工资的加班补偿。

这些规定均源于《劳动法》第四十四条的明文规定，它为我们明确了在劳动者加班时，用人单位应支付的工资报酬标准。无论是延长工作时间、休息日安排工作还是法定休假日安排工作，用人单位都应按照相应比例支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。这既是对劳动法的严格执行，也是对劳动者权益的有力捍卫。

总的来说，端午节期间的加班工资计算应严格遵循相关法律法规的规定，确保每一位劳动者都能在节日期间得到应有的待遇和补偿。让我们为那些坚守岗位的劳动者们送上最诚挚的祝福与感谢。（赵蝶）

编辑：赵蝶