为全面提升全市系统年轻干部的综合素质，加快打造“最讲政治”“最能担当”“最优业绩”“最硬作风”的市场监管青年铁军队伍，6月1日-5日，市局联合市委党校举办了全市系统基层所长和机关年轻干部培训班，34名基层所班子成员、26名市局机关年轻干部参加培训。
市局党委书记、局长郦森迪出席开班仪式并作动员讲话。郦森迪指出，干部队伍的素质直接决定战略的实施效果，干部的发展质量直接决定全局的发展质量。举办此次培训班，既是加强年轻干部淬炼、锻造“四最”铁军的重要途径;也是融入“三支队伍”建设、贯通抓好落实的实际行动;是年轻干部应对知识更新迭代、加快历练成长的难得机遇。他要求参训学员重点提升五种能力，即铸牢思想根基，提升政治能力；强化业务培训，提升专业能力；加强实践锤炼，提升应急处突能力；锻造作风体能，提升协作能力；守好清廉底线，提升廉洁自律能力。
本次培训紧扣效果导向和实用导向，聚焦年轻干部能力短板和现实需求，强化思维方式、知识结构、工作模式等方面的立体锻造，既安排了党纪学习、新质生产力系统解读、行政执法指导、价格竞争知识等课程辅导，又特地设置了军训、拓展训练、每日早操等活动磨练意志，同时还安排了舆情处置模拟演练、无领导小组讨论和即兴演讲等实战环节，全面锻炼和考验学员的知识储备和综合能力，打造“能说会写善做”的市场监管年轻干部队伍。学员们全情投入学习、相互沟通交流、积极参与活动，普遍感到学有所思、学有所悟、学有所获。
结业仪式上，对17名优秀学员进行了颁奖，10名学员代表进行了交流发言。郦森迪作了重要讲话，郦森迪充分肯定了本次培训的效果，并希望年轻干部们在今后工作中正确处理五对关系，一要正确处理大与小的关系，要站位高、格局大，落点细，小切口，以小见大，以点带面，积小胜为大胜；二要正确处理守与变的关系，在守正中把稳舵盘、保持航向，在创新中寻求突破、杨帆远航；三要正确处理远与近的关系，少干见效快的突击工程、面子工程，多干打基础、利长远的实事难事；四要正确处理知与行的关系，以知促行，下好工作的“先手棋”，以行促知，打好工作的“主动仗”；五要正确处理快与慢的关系，以平常心对待个人进步，高标准对待工作任务，尽快成长成熟成才，共同为市场监管高质量发展贡献青春的磅礴力量。
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