就37中国人非法从事零售餐饮业，菲法案：外国人非法务工可判六年

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众议员延苏安6月11日敦促通过一项法案。该法案旨在加重对非法雇佣外国员工的处罚。
针对37名在帕拉尼亚克市中国公民上周因涉嫌从事非法零售和餐馆被捕一事，Bicol Saro党众议员延苏安作出该呼吁。
延苏安在第1279号众议院法案中提议加重对非法务工外国工人的处罚，包括最高判处六年有期徒刑，并将目前对他们征收的每年非法就业罚款从1万比索大幅增加至5万比索。
延苏安说：“如果外国人持有有效的工作许可（EPs）并且他们不会与我们的劳动力竞争，我们当然欢迎他们来到我们国家。但是对于那些在这里非法工作并且还威胁到我们社区和平秩序的外国人，我们应该严厉对待。”
延苏安表示，目前对非法在菲工作的外国人征收的1万比索罚款“微不足道”。
具体处罚措施
第1279号众议院法案规定，非常驻外国人在获得工作许可后，如果未经劳工部（DOLE）部长允许而擅自换工作或换雇主的，将被处以5万比索至10万比索不等罚款。
法院也可自行决定对违规外国工人判处不少于六个月但不超过六年的有期徒刑。
外国员工的雇主也将受到处罚。
该法案还规定，外国员工将在服刑后被遣返出境。
该法案进一步规定，被发现非法雇佣非常驻外国人在菲工作的雇主或其他授权代表将被处以10万至20万比索罚款。
处罚还可能包括劳工部下令暂停或停止雇主的业务。
该法案写道：“在所有情况下，这里规定的罚款不影响该行为或不作为而产生的其他行政、民事或刑事责任。”
劳动力市场测试
该法案还规定了劳动力市场测试，只有在确认没有合格且愿意从事外国员工所从事的工作的菲人后，才能向外国工人颁发工作许可证。
如果现有劳动力无法满足外籍申请人需要的专业资格，劳工部有权取消劳动力市场测试。
持有工作许可的外国人应在劳工部规定的期限内将相关技能和知识传授给企业内至少两名菲律宾实习生。
如果违反这项规定，这名外国员工将因不遵守规定被处以每年10万比索以上罚款，并且有可能导致工作签证不予与续签和被当地雇主列入黑名单。
该法案还要求劳工部建立外国就业情况和工作许可发放登记。