作者:梅纳德·韦伯

市场低迷,企业经营如何破局?

资本的充裕总是可以掩盖创业的艰难,一遇到问题就砸钱往往使问题变得容易。然而,当经济周期进入下行阶段,一些企业经营中常见的、不容忽视的现实问题就会暴露出来。此时,领导者不得不做出艰难的抉择,以应对错综复杂的挑战。

《生意经》的作者梅纳德·韦伯有三十多年领导高增长公司的经验。

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担任易贝首席运营官期间,他使易贝的年收入从1.4亿美元增长至50亿美元。他还帮助建立、资助发展了数十家成功公司,并推动了赛富时、维萨等全球性公司的战略变革。

针对管理、运营、领导力等企业反复出现的经营难题,他总结提炼出了应对经营问题的几大准则。2024如何真正赚到钱?不妨来看看他的“生意经”。

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从0到1创建高效团队

关于开始:

1.一旦开始就不要瞻前顾后,要全力以赴,争取成功。要尽心竭力地去干。创办公司是一项长期计划。知道自己要为之奉献10年,你就会觉得自己有责任使公司渡过难关。

关于合伙人:

2.寻找合伙人就像是做一道神奇的加法题,要比看起来复杂得多。如果做得好,就会1+1=3

3.放弃往往比坚持更容易。合伙人与你有着同样的激情、同样的目标、同样的愿景和价值观,会给予你适当的鼓励,给你一定的压力,促使你坚持下去。你不能低估他们的作用,他们是你的决策咨询人、治疗师和啦啦队。

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关于招聘:

4.是什么成就了卓越公司的卓越?人。人的作用至关重要。

5.不要寻觅像你一样的人。要寻觅那些具有你所需要的技能的人,寻觅那些能够给你带来不同视角、对公司文化建设有助益的人。

6.招聘需要一点点浪漫。不管公司能够走多远,你都应当向候选人宣传一下,说说与你一起工作和为公司工作会是什么样的情况。

关于企业文化:

7.不要将别人的文化作为自己的文化。

管理的核心是人

关于决策:

8.当公司规模越做越大,拥有10~100位员工时,你不得不下放更多的权力,而且必须系统和高效地进行。这时,效率才是最关键的。

9.最好的决策方式不是少数服从多数,也不是一人决断,而是要在两者之间达到平衡。

10.真正的失败是对行将就木的公司不死心,投入更多的时间和金钱,妄图使其起死回生,这只会毁了你东山再起的机会。

关于目标:

11.团队越早学会如何做别人无法想象的事情,一切就会进行得越好。

关于反馈:

12.公开表扬,私下批评。

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关于关怀:

13.有一句名言:成功的关键在于出现。显然,如果想成功,你就得出现。

14.每个人都很忙,人们经常在困难时期也彼此远离。人们真正需要的是靠近和支持。

15.作为一名管理人员,你的行为也是同事效仿的楷模。在这种情况下,如果觉得对这个人所做的事情是正确的,那么对全公司来说也是正确的。

16.为了提高工作效率,你的员工必须健康快乐。如果你发现某个员工有些不对劲,就去看一看你可以帮上什么忙。是的,这可能与工作无关,但它与生活有关,有益于每一个人,并且能使工作顺利进行。

关于倾听:

17.史蒂芬·柯维有个广为人知的建议:“要先理解别人,然后再寻求别人的理解。

控制局面,解决问题

关于人事:

18.要明白你如何对待即将解聘或是业绩较差的员工是很重要的,公司所有员工都会记住这一点。

关于领导力:

19.不要将行动力与动力混为一谈。要明白,工作繁忙并不意味着取得了进步。要集中精力做正确的事情。为了取得想要的成果,有必要进行组织优化。

20.不要为你是否必须做出决定而烦恼。你应该烦心的是你有没有快速判断和开放的思维,这将决定所做决定是否最适宜。

要经营好企业,先经营好自己

关于压力:

21.不堪重负的感受只是一种情绪,这种情绪可以通过慎重的经过实践检验的方法来摆脱。一旦觉得自己深陷压力中,没有必要为了摆脱它而真的去纠正所有的事情,你只需制订一个你相信能实现的计划,然后付诸行动。

22.不要期待所有待办事项都能完美完成,但期望能完成最重要的事情。我发现,与其担忧多久能完成一件事,还不如花时间去做这件事。

关于失败:

23.当谈到应对失败、走出失败、从失败中吸取教训的时候,重要的是要为每一个失误承担责任,这样才能确保不会重蹈覆辙。

24.失败是企业家的必经之路。不要为此感到恐惧,不要失去改变世界、创造辉煌的动力。

关于灵感:

25.在我看来,灵感常常始于挫折。它始于看似难以解决甚至是无解的问题。我心里一直想着这些棘手的问题,不停地寻找解决办法或不知源于何处的洞见。

26.你必须从“我怎样才能”而非“我不能”开始。这是你灵感开始的地方。

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关于复原力:

27.首先要接受疼痛。要承认疼痛,要明白这种经历虽然艰难,但最后会使你更加强大。

28.复原力不只关乎决心、勇气,还关乎潜能的开发。每次接近潜力,潜力都会增大。每个人,尤其是领导者和高管都要拥有这种复原力。没有复原力,你就只能待在自己的舒适区内,无法达到优秀,只能碌碌无为。

关于勇气:

29.外界持续不断地评价我们,将我们分类。但是,他们的根据常常是表面的,可能重要,也可能无关紧要,重要的是你想给这个世界带来什么样的影响和为此付出多大的努力。

30.如果决定不改变,那么就全身心享受做你自己带来的愉悦和满足吧。追求自己的目标时,不要因为别人而感到愧疚。

31.即使这个世界试图制服你,何去何从也完全取决于你。只有你明白自己的真正命运是什么,不要让别人的观点和猜想成为阻碍。

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-End-

2024.6.13

编辑:楚旂 | 审核:Yoyo