强化信息手段 推动待遇落实

黑龙江省人社厅着力提升表彰奖励工作管理服务水平

黑龙江省人社厅牢牢把握新时代表彰奖励工作方向要求，持续加强表彰奖励工作信息化建设，以建立完善服务对象信息数据库为抓手，切实强化政策指导和业务培训，不断夯实基础工作，为稳步推进表彰奖励获得者待遇落实工作奠定坚实基础，有效助力表彰奖励工作管理服务水平优化提升。

建立信息系统，实现“便捷化”管理。立足强化表彰奖励业务管理，依照表彰奖励相关政策规定，科学规划并建成使用全省表彰奖励信息系统，实施表彰奖励项目申报、活动备案以及表彰奖励获得者信息申报统计功能，以信息“跑路”减少办事环节，变纸质材料管理为数智化动态管理，有效提高业务办理便捷化程度。同时，启动全省功勋荣誉表彰奖励获得者信息摸底统计工作，逐步建立完善全省表彰奖励获得者信息数据库，实现表彰奖励获得者信息数据及时查询、分类统计、动态调整、实时掌握，并通过提升数据分析功能，为待遇落实和科学决策提供依据，促进管理服务更加科学高效。

加强培训指导，打造“专业化”队伍。立足进一步提升全省表彰奖励工作人员业务能力，落实深化能力作风建设要求，组织开展业务专题培训，范围覆盖中省直各单位、各高校、市县级人社部门表彰奖励工作人员，解读国家功勋荣誉表彰奖励政策、省部级以上表彰奖励获得者待遇政策，开展全省表彰奖励信息系统功能和操作流程的应用指导，切实提升全省表彰奖励工作人员政策水平、业务本领和专业化水准，努力打造专业化工作队伍。

落实相关待遇，确保“精准化”服务。立足为表彰奖励获得者提供精准服务保障工作，省人社厅认真执行国家和省关于表彰奖励获得者各项待遇政策，精准对接先进典型，及时落实政治、生活和工作待遇。近几年，在省内择优推荐32名政治过硬、贡献突出的先进模范及家属，参加国家组织的重大庆典庆祝活动和休假疗养活动，展现表彰奖励获得者崇高地位。不断提高荣誉津贴标准，及时帮助机关事业单位表彰奖励获得者落实工作高定、在职荣誉津贴政策，大力宣传先进典型、光荣事迹和表彰奖励政策，充分彰显党和国家的关心关爱，有效推动全社会形成“见贤思齐、崇尚英雄、争做先锋”良好氛围。