今年以来，丹凤县坚持把加快培育乡村人才队伍作为抓党建促乡村振兴的关键抓手，不断创新工作思路，强化工作举措，优化激励机制，为全面推进乡村振兴提供强有力组织保障和人才支撑。

丹凤县大力实施村干部“雏雁培育”工程，按照村党组织书记1:2、其他村干部1:1的比例，从致富能手、返乡知识青年、退役军人等各类优秀人才中储备村级后备干部915名，乡村振兴“一线作战部”功能更强、结构更优。将村干部培训纳入全县干部教育培训总体规划，分级分类举办村党组织书记培训班，全覆盖培训村“两委”干部、驻村干部。同时，组织村干部到先进村、特色村产业基地现场观摩，参加乡村CEO培训，到发达地区进行农业技术实践培训，了解本村与先进村在产业发展、党建工作、村民治理等方面存在的差距，着力培养一批懂农业、爱农村、爱农民、善经营的村干部队伍，持续壮大乡村振兴“力量源泉”。

此外，丹凤县柔性引进中药材研究方面博士生导师20人、农文康旅专家人才38人，陕师大王喆之、南农大郭巧生教授等11名专家巡回为21家龙头企业和33个重点产业基地提供技术服务123场次，解决技术难题96个，为乡村振兴提供有力的人才智力支撑。