苏州服装厂女员工帮老板赶货2200元工资变800, 一个电话老板懵了
小文和小静是两姐妹，18岁出来打工，一直在服装厂打工。她们两姐妹最大的心愿是帮父母在农村建一栋房子。虽然两姐妹手艺不错，但存的钱并不多。最主要原因是那些小工厂的老板，经常会少发工资。有时候也会因为工厂倒闭，要重新找工作，也会耽误不少时间。
最近小文和小静的工厂因为经营不善，也发不出工资。刚好父亲又生病了，两姐妹商量着先回家一趟。可刚好有个老乡找到小文，说他们厂现在有个大订单，需要赶货，现在急缺熟练的服装厂女工。虽然只有几天，但是工资每天300元。小文一想，这工资挺高的，最后就和小静一起来到了这个服装厂。
小文进去之后才发现，300元并不是那么好拿，每天至少要做16个小时，而且伙食还要自己花钱，但既然已经进去了，小文想着做帮忙做完算了。
小文和小静每天早上7点起床，一直做到晚上10点30分。因为工厂有人盯着，员工也不敢偷懒，甚至连上厕所的时间都会严格限制。小文进去后就知道，为什么工厂会这么缺工人，就是因为管理出了问题，辞职的员工比较多造成的。
小文和小静在忙碌了7天之后，服装厂订单也顺利完成。当两姐妹找老板去结工资的时候，本来说好的2100元工资变成了800元。老板给的解释是：因为两姐妹在裁剪时，浪费了大量的布料，而且有一些服装没有达到要求。
小文和小静当时就生气了，自己做了几年的服装，从来没有老板说浪费布料。如果说服装没有达到要求，为什么不提前告诉她们呢？
不管两姐妹怎么说，老板就是不给钱。最后小文想到一个办法，当着老板的面给劳动局打电话了。老板刚开始脾气还比较大，对小文也爱理不理。可是看到小文是给劳动局打电话后懵了。然后跟小文说自己愿意把工钱补上，这个事情就算过去了。
果然当天晚上，老板把剩下的工资给补上了。在小文临走前，老板还跟小文说，希望她下次回来后，继续回工厂上班，底薪6000元，另外还有加班费。
小文当时就拒绝了，她是这么跟老板说的：“像你们这样的工厂，就是给的工资再高，我相信也没人愿意来打工，招不到工人，是你们工厂自己管理有问题，如果这一点不改正，老员工都会辞职。”
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如果你是小文，老板给6000底薪，你会去做吗？
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