近日，济宁高新区“幸福高新”主题系列（第4场）暨倾情服务职工，共建温馨家园新闻发布会举行。发布会向与会媒体代表介绍高新区总工会服务职工群众相关情况，并回答记者提问。济宁日报、区融媒体中心等市、区媒体记者参加此次发布会。
高新区总工会服务职工群众相关情况
济宁高新区总工会副主席 高红卫
济宁高新区总工会始终坚持以服务职工群众为导向，以改革创新为动力，以强化服务为宗旨，着力维护职工劳动经济权益，健全服务职工体系，推动构建和谐劳动关系，充分发挥工人文化宫为职工提供学习知识、文化交流的阵地作用，切实当好职工的娘家人、贴心人。下面从两个方面具体介绍相关情况。
维护职工权益
高新区总工会大力开展“四季送”活动，让爱心帮扶、维权服务伴随职工四季，给予职工群众家人般的关怀，解决职工群众“急、难、愁、盼”的问题，不断推进工会帮扶工作规范化、精准化和长效化，唱响工会暖心“四季歌”，当好职工的贴心“娘家人”。
“春送岗位”，精准服务助发展。利用公众号、工作群等信息平台发布招聘信息2期，提供技术、管理、销售、服务、化工、文职等岗位483个，举办线下招聘会4场，参加招聘人员1171人，同时为求职者、新就业形态劳动者提供就业创业服务政策讲解、困难帮扶政策宣讲和法律咨询等贴心服务，发放新《工会法》《劳动法》《劳动合同法》等宣传资料280余册。
“夏送清凉”，关爱慰问一线职工。聚焦防暑降温和“夏送清凉”活动重点领域、重点群体、重点工作，切实加强组织领导，精心组织实施，确保工作实效。积极开展“夏送清凉”活动，以夏季露天作业的物流、电力、建筑、环卫和存在生产性热源高温作业场所为重点，通过送清凉物资、送政策宣传、送健康体检、送法律维权、送健康培训等方式，关心关注一线职工身心健康。积极做好高温作业和高温天气作业职工劳动保护工作，结合“安全生产月”“安康杯”竞赛等活动，宣传高温作业下开展工作的防范事项，并将此项工作作为工会服务职工、维护职工权益的重要内容，确保一线职工安稳度夏。
“金秋助学”，学子筑梦再起航。按照精准帮扶要求，工会将通过广泛宣传帮扶政策，组织筛查就学困难职工的子女家庭，第一时间了解困难职工子女入学情况，精准摸排资助对象，同时经过入户走访核查信息、审核审批、公示等程序，确定资助对象，助力困难学子筑梦再起航。
“冬送温暖”，帮助困难职工解忧。2024年元旦春节期间开展送温暖活动，对15名困难职工发放3万元帮扶资金；筹集资金为新就业形态劳动者、坚守岗位一线职工、环卫工人等特殊群体1100余人发放慰问品。坚持送温暖资金专款专用原则，确保送温暖资金发放到真正有困难的职工手中，一定程度上缓解了职工困难，给困难的职工带去了温暖，把党的关怀送到广大职工的心坎上。
下一步，高新区总工会将创新服务职工方式，丰富服务职工载体，助力职工生活品质进一步提升，真正让工会温暖的触角，延伸到职工生活的方方面面。
文体生活
高新区工人文化宫总建筑面积9645平方米，使用面积4550平方米，位于蓼河新区核心区，地理位置优越，环境优雅、交通便利，可同时容纳300余人开展文体活动，紧邻图书馆、科技馆、新时代文明实践中心、体育馆等场馆，可以更好地集约化发挥文化综合服务作用。根据文化宫“3+X”服务定位，负一层设有职工服务中心、心理咨询室、法律援助室和信访室/劳动争议调解室、职工书屋、书法创作室、乒乓球训练馆、台球室、健身房、劳模风采展示长廊等场所，二层设有职工培训中心，三层设有工人剧场、羽毛球训练馆、舞蹈排练厅等。
自工人文化宫运营以来，广泛开展职工普惠服务、教育培训、文化体育活动。开展瑜伽、书法、八段锦、羽毛球、乒乓球等各类培训班300余场，惠及职工10000余人；开展“好戏周周放”免费观影活动90余场，惠及职工8000余人；承接场所活动预约1500余场次，惠及职工5000余人；承接女性安康工程培训会等区级部门会议活动30余场。同时，依托全省工人文化宫管理平台和“齐鲁工惠”APP，实现对场地、活动、客流、能耗等方面的智能管理，发挥“网上工人文化宫”的作用，通过线上线下持续不断、丰富多彩的工人文化宫活动，擦亮文化“工”字号招牌。
下一步，高新区工人文化宫将充分发挥联系服务职工群众的主阵地作用，继续引导广大职工培养健康向上的兴趣爱好，擦亮“工”字品牌，大力开展职工喜闻乐见的活动，努力满足职工群众日益增长的精神文化需要，不断提高职工的获得感和幸福感，把工人文化宫打造成职工群众学习和文娱活动的“学校和乐园”。
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