公积金是强制缴纳的吗？
员工是否可以签字放弃？
公司不买公积金，可以辞职索赔吗？
01
公积金强制缴纳！
不论国企还是私企，公积金都是强制缴纳的，单位不缴纳公积金属于违法行为。
国务院发布的《住房公积金管理条例》规定：
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
天津市住房公积金管理中心发布相关规定，明确单位不缴住房公积金要承担法律责任。
浙江杭州住房公积金管理中心官网曾公布了不少责令限期纠正违法行为决定书，要求违法单位进行补缴，并且补缴不受时效限制。
法律未规定单位和职工双方可以协商免除缴存住房公积金。因此，即使劳动合同声明不缴纳公积金，该条款也是无效的。
02
公司不买公积金
可以辞职索赔吗？
不可以！
单位不缴公积金，劳动者主动辞职是要不到补偿的！
根据劳动合同法第四十六条第一款的规定，如果单位存在“本法第三十八条”中的情况，劳动者可以主动辞职并获得经济补偿金：
未按合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
未及时足额支付劳动报酬；
未依法为劳动者缴纳社会保险费；
单位规章制度违反法律规定，损害劳动者权益；
单位以欺骗、胁迫手段，违背劳动者真实意思签订或变更劳动合同；
单位以暴力、威胁等手段强迫劳动者提供劳动。
需要注意，虽然法律中规定了“单位不缴社保，劳动者就可以辞职要补偿”，但没有包括“不缴纳住房公积金”。
单位不缴公积金，劳动者只能要求其补缴，辞职要补偿的做法不可取。
以上仅供参考。
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▨ 本文来源：综合各地住房公积金管理中心、中国会计报、51社保网等。
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