宁德时代彻底火了，不是因为其宁王的霸气，更不是因为其股价不断攀升（真实情况是较高点股价腰斩），而是因为其所倡导的奋斗100天。
奋斗100天什么意思呢？有网友吟诗一首以示尊敬，该网友吐槽：所以别人下次再说你强迫员工劳动加班，你就大大方方承认，没啥，干都干了，还怕人说啥，股票跌就跌了，有跌才会有涨，现在少的分红，以后还会回来的。
到底怎么个加班法？1）宁德时代最近开启了“奋斗100天”的工作模式，要求从6月12号开始，JG7+员工强制21点后下班，周六也正常安排＞8小时的值班。
2）JG7~8人员请假（包括9点前下班）须经过直属经理批准，JG9~10需要二级机构负责人批准并报备总监，JG11+请假需总监批准。
3）外籍员工不强制，按他们的意愿。4）网友称宁德早8晚9已经是默认工作时间，现在是强制，而且周六要加班8个小时+。
突然想到了一篇文章，全网网友都在讨论这个制裁。宁德时代对此回应表示，宁德时代并不存在所谓的“强迫劳动”现象。宁德时代相关负责人回应称，美国目前并没有对宁德时代实施制裁，“都是议员们在信中瞎说八道”。
所以，中国员工强制896，那外籍员工不强制又是什么鬼？这种万人唾弃的策略是哪位大聪明制定的。
对此，有股民表示， 靠压榨员工劳动力的公司...护城河真的可以嘛？这样的无良公司，不值得。
金石杂谈打开宁德时代一季报，果然业绩在滑坡，一季度营收797亿，同比下滑10.41%，实现净利润10.5亿，同比增长7%。增利不增收背后，看样是控成本的结果，其实就是降本增效，降薪裁员的努力。
财报显示，2023年，宁德时代装车量167.1GWh，占比43.11%，已经失守国内的“半壁江山”。2019-2022年，宁德时代在国内市占率分别为50.57%、50%、52.1%、48.21%，确实是一路下滑。
2023年，宁德时代总员工人数为11.6万人，相较于上年度少了近3千人。其中，宁德时代母公司员工数量来看，2023年为30461人，相较于2022年的36380人，减少了近6千人。
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