年轻干部是党和国家事业发展的希望，面对新时代新征程，无数年轻干部迎难而上、勇挑重担，敢打敢拼、攻坚克难，切实发挥了生力军作用。但也有个别年轻干部“前脚踏上仕途，后脚就步入歧途”，在人生和事业发展的黄金期就跌进贪腐的深渊。分析他们腐化堕落的过程不难发现，这些干部大多是从纪法防线“失守”开始的，对党纪国法缺乏认知、对制度规定没有敬畏，面对吹捧拉拢、围猎腐蚀，思想步步滑坡，最终步入歧途。这不仅令人惋惜，更发人警醒。
要从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。年轻干部风华正茂，正处在成才成长的关键期，各级党组织要把加强年轻干部纪法教育摆在重要位置，构建常态化教育机制，持续强化思想能力作风建设，让他们守住自己的廉洁底线。
把公心看重。作为新时代的年轻领导干部，“生在红旗下，长在春风里”，没有经历过革命战火的洗礼，也没有经历过艰苦探索时期，缺乏着老一辈革命前辈坚定的理想信念。所谓“在其位当谋其政，任其职当尽其责。”虽然这些年轻的领导干部思想敏锐、思维活跃，但是在面对复杂的社会思潮影响下，缺乏定力，就容易犯迷糊，面对那些形形色色的诱惑就容易跟风跑，侵害群众利益的事却浑然不觉，没有尽到自己的责任，最终走向腐败的深渊。所以广大年轻领导干部要把公心看重，把私心看轻，牢记自己的初心使命，忠于党和人民，在顺境逆境当中保持着坚贞不渝的信念，经得起大浪淘沙的考验，真正做到“风雨不动安如山”。
把自身磨炼。新时代的年轻干部不乏名校毕业生，他们学习能力强，学历高，从小到大，不论是在学业上，还是工作上都是一帆风顺，但是却缺少基层的阅历和吃苦受屈的经历，很多时候碰到一点不顺就可能心理失衡，这就可能造成这些年轻干部的党性锻炼、社会阅历、基层历练相对不足，在工作中容易意气用事，最终造成行为的失控，走向腐败。“学而不思则罔，思而不学则殆。”历史总是在不断解决问题中前进的，在新时代新形势下，广大年轻干部要把“吃苦”当成一种历练，坚持以学笃行，沉到基层一线，带着问题学，拜人民为师，做到理论和实践结合，将所学知识内化于脑里的“墨水”，同时要去往重点、难点、困点的岗位进行锻炼，勇挑“重担子”、敢啃“硬骨头”，善接“烫山芋”，在风雨当中成长，在磨砺当中坚强。
把制度完善。古人云：“千里之堤，溃于蚁穴。”作为“关键少数”的年轻干部，一旦跨越了廉洁底线，就会带坏班子、搞坏风气，而近年来很多年轻干部的“早节”失守不禁令人叹息，究其原因我认为在于一些部门内控制度不完善、工作程序不规范，导致腐败问题易发多发。各地各部门要以抓铁有痕、踏石留印的决心和力度，完善党内监督体系，落实党组织监督责任，保障同级监督权利，筑牢廉洁制度的“防火墙”，同时要定期开展廉洁座谈会，让红红脸、出出汗成为常态，及时发现年轻干部的问题，打好廉政“预防针”，拧紧廉洁“紧箍咒”，做到防微杜渐，切实将腐败的苗头扼杀在萌芽状态，防止年轻干部的成长“黄金期”变成贪腐“危险期”。（李星宇）
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