尊敬的各位领导、同事们：

大家好！很荣幸能在这里就基层减负工作进行交流发言。

基层减负工作意义重大，它不仅关乎基层干部的工作状态和效率，更是直接影响到群众服务的质量和水平。

在推进基层减负的过程中，我们着重从以下几个方面入手。

一是精简文件。严格控制发文数量和篇幅，避免“文山”现象，对于可发可不发的文件坚决不发，对于内容相近的文件进行合并，确保文件的针对性和有效性。例如，我们对一些常规性的工作通知进行了整合，减少了文件的数量，让基层干部有更多时间去落实具体工作。

二是优化会议。减少不必要的会议次数和时长，提倡开短会、开管用的会。同时，充分利用现代信息技术手段，如视频会议等，提高会议效率。比如，对于一些传达性的会议，我们通过线上视频的方式进行，既节省了时间，又扩大了参会范围。

三是规范考核。对各项考核指标进行梳理和优化，去除不合理、不必要的考核内容，注重工作实绩的考核，避免过度留痕。我们制定了清晰明确的考核标准，让基层干部知道工作的重点和方向，而不是为了应对繁琐的考核而花费大量精力。

四是提升服务。加强对基层干部的培训和支持，提高他们的业务能力和服务水平，让他们能够更高效地为群众办事。我们组织了多场专题培训，帮助基层干部掌握新技能、新方法，更好地服务群众。

通过这些举措的实施，我们切实感受到了基层减负带来的积极变化。基层干部有了更多的时间和精力投入到实际工作中，群众的满意度也有了显著提升。

然而，基层减负工作是一项长期而艰巨的任务，我们仍需持续努力。未来，我们将进一步加强监督检查，确保减负措施的落实不走样；不断探索创新，寻找更多行之有效的减负方法；同时，积极营造良好的工作氛围，让基层干部能够轻装上阵，为推动基层事业发展贡献更大的力量。

谢谢大家！