职场礼仪确实是一种重要的社交和职业素养，但并非完全可靠。以下是一些需要考虑的因素：

打开网易新闻 查看精彩图片

1. 文化差异：不同的国家和地区有不同的职场礼仪规则和习惯。一些礼仪规则可能因地区而异，因此在不同的职场环境中，职场礼仪的表现可能会有所不同。

2. 实用性和灵活性：有些职场礼仪可能比较复杂和繁琐，尤其是在涉及不同的专业领域和工作职责时。职场礼仪需要根据具体的工作环境和工作要求进行适当的调整和变通。

3. 个人风格和职业素养：每个人都有自己的个人风格和职业素养，因此职场礼仪的表现也会因人而异。有些人可能更注重细节和礼貌，而有些人则更注重效率和结果。

4. 职业发展：在工作中，适当的职场礼仪可以提高工作效率和人际关系，为职业发展带来更多的机会。不过，有些过于死板的礼仪规范可能会对个人的职业生涯造成束缚，不利于个性的发挥和发展。

总的来说，职场礼仪需要注重实用性、灵活性、个人风格和职业素养等方面，需要根据具体情况进行调整和变通。