大学生在就业的选择方面，很多毕业生都会将体制内工作当作首选，具体包扩事业编制工作和公务员，不过这两类工作想要入职都需要参加相关的考试，而且考试的难度都非常大，但是，在这其中并不是绝对的，比如乡镇事业编在考试难度方面就相对简单，那么，为了编制去乡镇上班值得吗？
首先，乡镇编制固然不错，但是，对于部分大学生来说并不适合
在编制考试当中，经常会听到“考编不异地，异地不乡镇”的说法，这也反映了乡镇事业编的一些情况，一般来说，如果毕业的大学生一直在市区环境当中成长，那么，乡镇事业编肯定不适合，即使是勉强入职，在工作一段时间以后也会逐渐表现出各种不适应，例如乡镇基层各种人与人之间的关系、相处方式、乡镇工作环境、工作方式等等。
其次，在大部分情况之下，乡镇编制仅适应于县域范围内的大学生报考
很多人在选择乡镇编制的时候，有所迟疑是非常正确的，一方面，乡镇工作环境和地方的风俗结合非常紧密，如果不是县域范围内的大学生，在工作当中就会面临交流困难、生活方式不习惯的各种问题，而县域范围内的大学毕业生，则不存在这方面的疑虑，甚至会在工作中游刃有余，从这个方面来说，乡镇事业编仅适应本地人；另一方面，工作的性质和收入方面来说，乡镇事业编的收入一般都会和地方经济发展相适应，在当地基本属于中等偏上的水平，但是，一旦脱离县域范围就很难确保这种收入优势，因此，对于县域范围之内的大学生来说，乡镇工作仍然是非常好的一份工作，在收入方面有着相当明显的优势，自然值得努力争取。
最后，在选择乡镇事业编制以后，对于个人的前途需要有较为清醒的认识
乡镇事业编制的发展及其有限，很多时候基本上难以有所发展，这种原因主要是因为乡镇机构本身的限制决定的，乡镇属于正科级机构，所属事业单位以股级单位为主，会设置一至两个副科级事业编制岗位，但是，这类岗位的任职，并非仅面向本乡镇事业编干部，还会有县级事业编干部和其他乡镇干部来争，因此，晋升几率非常小，在这样的情况下，如果入职乡镇事业编制，最好的岗位选择是专业技术岗位，因为乡镇事业编在晋升专业技术岗位职称的时候，可以享受相关政策扶持，而且专业技术岗位职称晋升以后，个人的工资待遇也会提升，在乡镇工作的专业技术岗位人员，晋升中级职称不会存在较高的门槛，在可以赶上政策福利的时候，也有机会晋升副高级职称，而此类职称的收入已经和副处级类似，因此，选择乡镇事业编需要对职业前途有清楚地认识，做好职业规划。
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