为加强医院护理学科建设，提高护理教学质量，切实打造一支综合素质高、带教能力强的护理师资队伍，近日，德州市第七人民医院开展护理带教老师考核选拔工作。

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护理教学是护理人员将理论知识与临床实践相结合的必经阶段，也是临床护理人员获得从事护理工作所必需的专业技能、专业态度和综合素质能力的重要环节。一直以来，德州市第七人民医院高度重视护理教学工作，严格遵守教学管理原则，通过层层选拔，评选出教学精兵作为护理带教老师，确保医院护理教学质量。

本次选拔工作秉承公开、公正、公平、客观的原则，评委由党委委员、副院长王炳花，护理部主任李晓霞及各科室护理骨干担任。选拔共分为理论知识考核、技能操作考核以及PPT授课能力考核三大类，全面考察竞聘者的护理知识、技能和综合素养，为选拔优秀护理人才奠定坚实基础。

01理论扎稳根基

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02教学磨砺精兵

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03技能强化能力

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经过一系列严谨的理论和实践能力考核，10位表现优秀的护理人员脱颖而出，被聘任为护理带教老师。她们将肩负起临床实践教学的重任，传授先进的护理理念和技术，为培养新一代护理人才贡献力量。

此次护理带教老师考核评选活动，为临床护理人员搭建了互相学习和交流的平台，切实增强了各科护理人员的学习意识、竞争意识和创新意识，通过以教促学、教学相长，不断规范医院护理带教工作，提升护理带教质量。接下来，德州市第七人民医院将不断发掘更多对护理教学充满热情的优秀人才，为护理教学注入新的活力，为护理事业发展贡献力量。