人力资源社会保障部传出一个喜人的消息：2023年底前退休的人，将从今年1月1日起，提高基本养老金3%。
喜大普奔啊。
本来确实应该是全国退休人员皆大欢喜的事，人人有份，人人提高。
但是现实也许并非如此，而是有人欢喜有人忧。
因为，人比人气死人。
有的人退休金只有4000元，涨3%，提高了120元，本来也高兴的。
但是他转念一想，别人退休金10000的涨了300元，比他更多。
本来就比他多很多的人，现在比他更多了。他和别人的差距越来越大了。和别人一比，他就倍感自己的寒酸，收入太少了。
养老金2000元的人，每个月只提高了60元，是人家的五分之一，六分之一。
于是他就不高兴了。或者竟然生气了。
人心啊。就是如此的。总要和别人比。
所以，退休金调整的方案能否考虑人性呢？能否考虑如何缩少人与人之间的差距？
目前基层退休金的档次很多，少的每个月一两千，中等的四五千、五六千，多的一万以上，甚至近两万，少数级别高的超过两万。
近几年，体制内退休的人，基本上退休金都一万左右或以上了。中学高级退休的，都有1.8万左右，非常可观。
这差距，实在是很悬殊，最少和最多差了近十倍啊。真是要气人的。
而农民，底层很多没交社保的人，其实还是没有退休金的。
所以这个社会的人，都有共识，要读好书，要考编，要进好单位。
很多人找工作，其中一大目的，就是找一个退休待遇好的，让自己老有所养，老来不愁。
问题是，读书并不是想读好就能读好的，很大程度受天赋和家庭教育制约的。而找工作，更是受家庭条件背景资源等限制的。难啊。
那么，普通人，读书不好的人，体制外的人，自食其力的人，干苦力的人，就应该拿很低的养老金吗？或者就没有养老金吗？就只够吃饱饭？只能自生自灭？
参照一些福利好的地方，他们让人羡慕的一点，就是贫富差距不大。人们之间很少攀比心理，大家都过得轻松快乐开心。
在那些社会，除了少数亿万富翁，大多数人的收入是差不多的。特别是退休后的养老金，当市长的人和普通员工甚至农民的退休金，都相差不大。
人人养老有保障，人人也就心平气和，彼此之间友好相处，互尊互敬，安居乐业，社会祥和，大家晚年幸福。
现在这个大家都一律提高3%的事，好像公平，一样标准，其实正是不公不平。因为每个人的基数不一样。多的越来越多，富的越来越富，好的越来越好。
真可以说是：望尘莫及。望洋兴叹。
这样，也许会招人眼红、嫉恨的。社会的一部分戾气也许正是由此而来，社会矛盾就会无中生有。不容忽视也。
所以，养老金的差距宜缩不宜扩。人社部在以后调整养老金时，能否更多地考虑如何提高底层人的基本养老保障，让他们的待遇稍好一点，更好一点。
多一张老人的笑脸，这个社会的幸福指数就会更高一分。
如果所有老人都没有后顾之忧，那么大家的人生将更加阳光，生孩子的积极性也就会加倍提高。社会也就更加宜居了。
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