近年来，任城区深化利用社区资源做好离退休干部服务管理示范创建成果，从需求侧、供给侧双向发力，层层打造需求、资源、项目“三张清单”,推动离退休干部组织建设向社区延伸、服务管理在社区接续、作用发挥朝社区聚焦，走出一条离退休干部党组织融合共建组团式发展的新路径。
一、“需求清单”定向导航，引导组织建设向社区延伸
结合“本色家园”离退休干部党组织创建活动，组织开展离退休干部党建工作“大调研、大讨论、大评比”调研活动，对全区91个离退休干部党组织开展实地调研，联合街道、社区和离退休干部所在单位召开离退休干部党建工作座谈会、推进会30余场次，细化归总离退休干部党组织与社区党委“双向服务”需求清单。一是完善党组织需求清单。结合“本色家园”离退休干部党组织示范创建标准和全区离退休干部党建年度工作要点，收集归总离退休干部党组织和党员需要解决的共生类和个性类需求，形成涉及理论学习、党内关怀、组织建设、学习阵地、作用发挥等五大类30余项需求清单台账。二是明晰社区党委需求清单。针对社区居民群众普遍关注的理论学习、文化养老、“一老一小”服务、文明社区建设等基层工作的难点堵点问题和群众的急难愁盼事项，结合“双报到”部署要求和社区征集的群众“微心愿”“圆梦清单”等，细化社区党委需求清单60余项。通过明细“两张”清单，让离退休干部党组织和社区党委能够精准对接彼此需求，靶向提供服务内容，为离退休干部党建融入城市基层党建搭建了桥梁纽带。
二、“资源清单”盘活优势，引导服务管理在社区接续
制定《关于推动全区离退休干部党建更好地融入城市基层党建大格局的实施方案》，找准离退休干部党建与城市社区治理的结合点，充分利用社区资源，拓宽服务管理渠道，创新离退休干部服务管理机制。一是形成资源清单。整合了城市94个社区活动场所和党建、人力、养老、医疗以及信息化资源，梳理形成分类资源清单364条，并制作信息化掌上索引地图-老干部掌中宝微信小程序，实现社区为老服务资源“线上服务”，离退休干部足不出户对社区资源一目了然。二是推行资源共享。联合社区党委设离退休干部“家门口设社区离退休干部共享式家园82处，社区老年学校83所，挂牌离退休干部党性教育基地5处，为离退休干部就近就便学习活动提供阵地载体。将社区网格员、志愿者、社工等人力资源植入老干部服务，为离退休干部提供水电气煤公共事业线上收费以助餐、助医、助洁、助学等上门红色代办服务1万余件次。通过盘活社区资源清单，推动各种资源的开放共享，较好地满足了离退休干部多层次、多样化的养老服务需求。
三、“项目清单”落实落地，引导作用发挥朝社区聚焦
按照“精准匹配、便于实施、常态长效”原则，将社区党委“需求清单”与离退休干部“服务清单”进行有机衔接，签订双向服务“项目清单”，为社区量身打造了“爷爷奶奶讲党史”“银龄助学爱心公益岗”“平安使者巡逻队”“流动茶桌议事协商”“老妈妈爱心针线坊”等特色志愿服务队伍和项目，为群众办实事办好事1000余件。另外，为助力提升社区治理水平，在全区离退休干部中开展了鼓励老干部当楼长、担任小区党组织书记活动，全区1000余名老干部、老党员参与其中，实现社区治理从“单项治理”变“条块联动”。另外，为鼓励离退休干部服务社区的积极性，推行了“社会信用+时间银行”志愿服务机制，鼓励离退休干部认领各式社区服务“项目”50余个，切实推动“项目清单”落到实处，让离退休干部在服务社区中展现最美夕阳红。
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