深化干部作风能力提升年活动开展以来，绥德县坚持强思想、树导向、转作风、抓落实，推动干部作风硬起来、能力提上来，为全县高质量发展提供“硬保障”。

构建“多元课堂”

精准滴灌“思想田”

坚持把政治建设摆在首位，扎实办好固本强基“基础课”、政绩观教育“重点课”、补短强弱“专业课”，大力推广“主题课堂、红色课堂、网络课堂、实践课堂、特色课堂”，持续增强干部“三种本领”，各单位累计组织学习交流研讨244场、读书班75期。

优化“选育管用”

提振干事“精气神”

深入实施“六个一批”工程，选派2名干部赴江苏挂职锻炼，2名新入职干部到村任职，284名干部到乡村振兴一线磨心智练本领。健全优化“领导评价+干部评价+服务对象评价+社会评价”“四位一体”综合考核评价体系，扎实开展领导班子和领导干部全覆盖分析研判，将139名优秀年轻干部纳入后备干部库，进一步使用考核优秀的领导干部62名。

立足“三个聚焦”

筑牢廉洁“防火墙”

以党纪学习教育为契机亮明“标尺”，细化5大类31项重点任务，加大党员领导干部履职用权日常监督管理力度，扎实开展集中整治，累计举办警示教育活动26场，运用“四种形态”处理62人次，澄清1起不实举报，惩治群众身边不正之风和腐败问题31起，党纪政务处分42人。

织密“善治网络”

磨砺实干“硬功夫”

县级领导带头践行“四下基层”制度，深入党建联系点、包抓乡镇和非公企业下访接访145次，现场解决问题96个，化解信访积案19件。大力推广绥德“说事堂”等治理经验，健全党建引领网格化管理服务体系和“镇街吹哨、部门报道”等工作机制，打造“绥时办”政务服务品牌，推出“双专区”通道和“五办”极速服务等，广大党员干部累计为群众办实事好事1.2万余件。