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#青新伙伴#
绿色青年实习生项目
#青新伙伴#绿色青年实习生项目在于架起优秀年轻人和环保公益组织之间的桥梁，以既往有校园公益经历的年轻人为核心对象，进行公开招募，为其匹配符合相应实习需求的环保公益机构，并配套集中交流学习和跟踪实习成果。目前为止，绿色青年实习生已经完成了两期实习生的招募和机构配对。
第一期绿色青年实习生、已经成为南宁市绿生活社会工作服务中心正式员工的张力方分享了她在实习期间的成长和收获。
我叫张力方，是绿色青年实习生第一期的实习生，现在是南宁市绿生活社会工作服务中心的员工，很高兴能够和大家一起来分享我在实习期间的成长和收获。
我一直是一个生态环保爱好者，但是因为各种原因几乎零实践。我接触到这个项目的时候，其实已经毕业一年了，正处于裸辞的状态，基本上相当于一个没有装备的“新手村小白”。我当时是以志愿者的身份，先接触到绿生活，觉得他们的工作、活动都很好，看到有这个实习机会的时候就尝试着申请了一下。很感谢这个机会，能够让我有这样的尝试和一个新的转变。
我实习中的四个"最"
虽然我是“小白”，但是我在机构里面也做了蛮多事情。我把我的工作分成了四个板块，分别是最要命、最挑战、最快乐、最挑战。
最要命
最要命的事情是活动策划和执行，它们贯穿整个活动的流程。从活动的设计到主持和场地布置，都要结合着项目的目标去策划。一场活动不只是一场活动，它要和整个项目的导向相呼应。
设计
主持
布置
最挑战
传播是最具有挑战性的，因为我不是很擅长文字表达。在实习过程中有很多文字输出的需求，并且得进行反复的修改，这是一个很锻炼人的过程。我在写文时需要考虑，怎么去精准表述和吸引人？有针对性的表达也让我更加明确了自己的想法。
最快乐
最快乐的是志愿者管理的部分。图片上列出的是两个比较重要的志愿者群体，一个是青年志愿者，以15到30岁的青年为主；一个是菜园志愿者，大部分是30到50岁。
菜园志愿者
青年志愿者
青年志愿者们由活动聚集起来，在一起总是会有说不完的话题。菜园志愿者比我年长，能够给我很多经验指导，时常还会跟我聊一些人生经历，给我一种被包容、关爱的感觉。我在工作中偶尔会有一点小差错，他们也会是我坚强的后盾。所以我们的关系其实是非常好的，就像家人一样。
这两个群体分别满足了我获得当下的快乐和向上成长这两种需求，跟他们在一起的每一天都充满着欢笑。
最艰巨
最艰巨的是项目管理。
我们机构的项目分为基金会项目和政府采购项目。
基金会项目列出的邕有好社区项目有两个主要部分，新竹社区空中菜园和南宁有意思生态主理人网络，它们代表了我们两个方面的业务，生态环保和可持续社区。
基金会项目：新竹社区空中菜园每月一次的
“蔬”送温暖活动，志愿者们在出发前的大合影
基金会项目：南宁有意思主理人网络成员成都游学
合影，培育南宁可持续行动力量
政府采购项目列出的是和南宁市生态环境局、良庆区垃圾分类办合作开展的活动，比如21天菜篮子减量打卡挑战、全国无废日活动。
政府采购：21天菜篮子减量打卡活动，
居民们参与活动报名
政府采购：3.30国际无废日活动合影
项目管理是一个很大的工程，需要长远的视角，确定在这个项目中要达成的目标或成果，并逐步推进。我之前的工作模式是埋头苦干，并不擅长做长远的规划。所以在做项目的过程中，我要不断地回顾：我的目的是什么？
不断回顾目标其实也是在一次次拷问我为什么做出这个决定。在项目管理学到的这些已足以让我去管理自己的人生了。
经历挑战，得到收获
刚刚有提到过，入职时我基本上是处于一个“小白”的状态，要做那么多事让我非常难熬。我的两个困惑是：我怎么什么都不会？这个工作为什么这么抽象？我没有办法把我以前的技能和思维套用到这里，时常会有抓襟见肘的感觉。
这些困难具体可以表现为三个主要矛盾：看见事和看见人，协作和指令，平等和等级。
我之前在设计院工作，全公司可能会有一两千人，但是绿生活只有两个人。不同的组织、状态和行业会有不同的运作模式。在设计院，为了高速地完成项目，会更多地运用组织化的指令，确保项目能被逐步推进，组织能够高效运作。绿生活更关注对潜能的挖掘和成长的陪伴，但是成长总是很缓慢的，所以我一开始有些把握不好节奏。这两种运作模式各有特色，但是现阶段的我会更希望在绿生活进行自我探索。
典型的三个矛盾
遇到了这么多问题，我是怎么解决的？首先“绿资酷”环保公益学习平台上的系列课程给了我很多帮助。我当时领学的是中国环保公益行业概览这一门课，在这个过程中我也更深入、更全面、更细致地去了解这个行业。在实际的工作中，前辈也给我提供了很多帮助，他们在百忙之中抽空为我提供指导，给了我很多实践和试错的机会。此外，我会自己去看一些社工相关的书籍，迅速把握工作的重点。
如何解决
我在这次实习中最大的收获并不是技能和思维，而是更敏锐的自我觉察和自我审视。我之前的工作压力比较大，为了避免自己陷入过多的负面情绪，我会刻意地压抑自己，却因此慢慢失去了对生活的感知和对自我的觉察，很长一段时间里我都处于麻木且丧失自我的状态。
在当绿生活志愿者的过程中，我逐渐被身边的人治愈了，我的五感和觉察开始恢复，开始有心思去发现花鸟鱼虫，生活有了更多的松弛感和安全感，不像以前活得那么紧绷了。现在的我更加关注自己的状态，我想努力让自己活得更舒适，去看清自己想要什么；我想要修炼自我，成为一个更加温柔而强大、能去治愈他人的人。
这次的经历对我的人生目标有很重大的影响，这个转变在我的生命旅程里意义非凡。
我的改变
问答环节
Q
公益机构协作的工作方式为你的工作和生活带来很大的能量吗？
A
是的。这种工作方式陪伴我成长，同时我也用这种工作方式去帮助、陪伴其他人，他们给我的正反馈反作用给我，让我更坚定地继续走下去。
Q
菜园项目是一个长期的项目吗？你们机构平时只有两个人，运营和维护上会遇到什么困难吗？
A
这个项目是为期两年的一个项目，在五月底要截止了。
人数少的影响可能就是没有办法开展更多的项目。因为我在成长期，做得更多的可能还是执行类工作。
Q
菜园是种菜还是摘菜？
A
摘菜也送菜，空中菜园的菜都是由菜园志愿者采用生态种植的方式种出来的。每个月的“蔬”送温暖活动会组织志愿者过来摘菜，送到社区里面的高龄老人和低保户的家庭之中，同时跟他们去进行一个访谈，收集他们的信息，反馈到社区。
Q
在你的领导中，你认为做得好的三个地方是什么？
A
第一是可以看见人，和主任相处起来更像家人，她会耐心地开导我、指导我；
第二是可以做事，主任在对项目的把控、设计管理这些方面让我很佩服，也带领我们机构获得了资助方的认可；
第三是有目标、有理想，我们机构成立的初心就是：主任发现南宁虽然是绿城，但是没有任何专注于城市生态环保领域的机构，她觉得她可以来做这个事情。她做得很好，也获得了非常多认可。
绿色青年实习生项目简介
本项目在于架起优秀年轻人和环保公益组织之间的桥梁，以既往有校园公益经历的年轻人为核心对象，进行公开招募，为其匹配符合相应实习需求的环保公益机构，并配套集中交流学习和跟踪实习成果。希望通过实习，可以使得一群年轻人真实了解公益组织，从而把公益组织作为职业人生的一个选择项。
青新伙伴简介
“青新伙伴”计划是由合一绿为高校大学生社团量身定制的环保青年成长计划，其名称取青年的“青”，又取公益新人的“新”，通过能力培训、校园宣讲、行动实践、岗位实习等一系列活动，鼓励一批又一批爱公益、爱环保的优秀年轻人成为“青新伙伴”，加入到环保公益行业中来。
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