离职前，总会有人告诉你最好15号之后再离职，这样公司就还会帮忙缴纳社保，要是15号前离职的话，公司就不缴纳社保了
这种做法是否正确呢？打工人又该如何规划离职入职呢？
事实上，按照相关法律规定，只要员工与用人单位存在劳动关系，单位就应当为员工缴纳社保。
职工离职的当月，与用人单位仍存在劳动关系，企业应为其缴纳在职当月社保费用，否则企业可能面临补缴风险及滞纳金风险。
1.试用期该不该交社保？
Q：收到新offer，公司说试用期不交社保，转正才开始交，这是可以的吗？
不可以！只要员工在职1天，企业都应为职工缴纳社保，而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。
《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2.没转人事档案该不该交社保？
Q：入职后，人事档案还没转过来，单位说无法为我参保，这合理吗？
不合理！人事档案并非缴交社保所需条件，不能成为单位缓缴社保的理由。
《社会保险法》第60条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
3.即将退休该不该交社保？
Q:下个月就退休了，社保就交到本月，公司下个月就不交了
不对哦！退休当月公司也 需要为员工缴纳社保，如果当月办理了退休系统下个月将会自动停止缴费。
4.离职怎么自己交社保？
目前自己交社保的方式可以分为两种：灵活就业社保与职工社保；
① 缴纳灵活就业社保
如果当地允许外地户籍缴纳灵活就业社保即可缴纳，一般只能缴医保和养老。
需要注意的是：一般购房、买车摇号等资格都是以职工社保为准，缴纳灵活就业社保可能会影响这些资格。
② 代缴职工社保
下载小易多多APP，填写参保个人信息即可参保
适合自由职业者以及离职过渡期又不想社保断缴的打工人，小易多多缴纳的职工社保也和企业缴纳的社保一致，大家可以自行选择缴纳基数。
5.关于小易多多
安全高效：小易多多拥有20年社保代理服务经验；三证齐全、收费透明、价格优惠，已经累计为80万+用户提供优质服务，受到广泛用户的肯定。
随参随停：只要参保后，便不用再操心参保事宜，找到工作以后想要重返职场提前停止参保，做到不断缴的同时丝滑无缝衔接。
保障全面：连续参保即可正常享受职工社保的医疗待遇和养老金发放。
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