为进一步强化各部门、各单位的人员管理能力及用工风险防范，提升全辖人事条线岗位人员的专业技能和综合素质，人保财险宁波分公司于近日开展2024年度人事条线专题培训。各经营单位综合部经理、综合岗，本部各部门兼职综合岗80余人参训。

培训内容包括用工排查、员工招聘、教育培训、绩效管理、薪酬福利、规范用工、假期及考勤管理等方面，实现了人事条线工作内容全覆盖。在授课内容设置上，以参训人员实际工作过程中遇到的问题、难题为切入口，将培训内容和工作实务进行有效结合。

结合公司劳务外包项目的需求，培训邀请了浙江对外服务有限公司宁波分公司负责处理员工关系和企业社保的老师讲授相关政策，并分享了他们在处理员工关系上的宝贵经验，为进一步规范劳务外包管理提供了专业指导。