习近平总书记指出实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。组织工作的新担当新作为，要坚持不懈用党的创新理论统一全党思想意志行动，着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍，深入实施人才强国战略，持续深化模范部门和过硬队伍建设，为更好地以党的伟大自我革命引领伟大社会革命，推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。

用党的创新理论统一思想统一意志统一行动

党的创新理论能够让全体党员干部在纷繁复杂的形势下保持清醒的头脑，坚定正确的政治立场，确保思想上的高度一致。通过深入学习和领会，让我们能够围绕党的中心任务，提供共同的价值取向和行动准则，让我们在面对困难和挑战时，意志坚定、毫不退缩。能够让我们以高度的责任感和使命感，积极投身到党和国家的各项事业中，为了共同的理想和目标齐心协力、勇往直前，心往一处想、劲往一处使。同时，要将党的创新理论切实转化为具体实践的关键，只有当全体党员干部在行动上保持一致，以理论指导实践，在实践中不断丰富和发展理论，才能将党的路线方针政策真正落实到每一项工作、每一个环节，从而推动各项工作高效有序地开展，不断开创事业发展的新局面。

着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍

着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍，需要多管齐下、全面推进。要把好“入口关”。在选拔任用干部时，严格遵循德才兼备、以德为先的原则，注重考察干部的政治素质、道德品行、能力水平和工作实绩，确保选拔出的干部真正具备担当重任的能力和素质。通过科学的选拔机制，让优秀人才有机会进入执政骨干队伍。要强化教育培养。持续开展有针对性的教育培训，提升干部的理论水平、专业素养和实践能力。通过举办各类培训班、研讨会、实践锻炼等活动，拓宽干部的视野，增长干部的见识，使他们能够更好地适应民族复兴的新要求和新挑战。要注重实践锻炼。鼓励干部到基层一线、艰苦地区、复杂环境中去锻炼成长，让他们在实践中积累经验、磨练意志、提升能力。通过参与重大项目、解决复杂问题等实践活动，培养干部的担当精神和解决实际问题的能力。

深入实施新时代人才强国战略

人才是推动科技创新、经济发展和社会进步的核心力量。实施人才强国战略。首先要加大对人才培养的投入，建立完善的人才培育体系，从基础教育到高等教育，都要注重培养具有创新精神和实践能力的人才。要营造良好的人才发展环境，包括政策环境、工作环境、生活环境等。制定优惠的政策吸引人才，提供广阔的发展空间和平台让人才施展才华，同时解决好人才在生活方面的后顾之忧，让他们能够安心工作、潜心研究。加强人才引进也是关键一环。通过多种渠道和方式，吸引国内外优秀人才投身到国家建设中来。搭建国际化的人才交流合作平台，促进人才的流动和融合。还需注重人才的合理使用和配置，根据不同领域、不同行业的需求，将人才安排到最适合的岗位上，充分发挥他们的优势和潜力。深入实施新时代人才强国战略，需要全社会的共同努力。政府要发挥主导作用，企业、高校、科研机构等要积极参与，形成全社会尊重人才、爱护人才、培养人才、使用人才的良好氛围。

持续深化模范部门和过硬队伍建设

组织部门是政治机关，任何一项工作都是政治工作。要坚持组织路线服务政治路线这个总原则，把政治标准作为第一标准，以坚决的态度、鲜明的导向、管用的措施，推动政治建设落实到组织工作全过程、各方面。在深化模范部门建设方面，组织部要始终坚守对党忠诚的政治品格，把讲政治贯穿于工作的全过程和各方面。不断提升工作的规范化、标准化水平，以严谨的态度对待每一项任务和每一个环节。要打造高效的工作流程，提高工作效率和质量，确保党的组织工作有力有序推进。同时，加强部门内部的协同合作，形成强大的工作合力，展现出模范部门的凝聚力和战斗力。对于过硬队伍建设，要注重培养组工干部的综合素养。加强政治理论学习，让干部们深刻领会党的理论和方针政策，增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力。通过系统的业务培训和实践锻炼，提升组工干部的专业能力和工作水平，使他们成为组织工作的行家里手。还要锤炼干部的担当精神，在面对困难和挑战时敢于挺身而出、勇挑重担。培养干部的创新意识，鼓励他们在工作中积极探索新思路、新方法，为组织工作注入新的活力。

推动组织工作高质量发展，是新时代组织工作的主基调、主旋律。没有高标准，就难有高质量。做好新时代组织工作，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，注重提升政治站位、目标定位、理念思路、工作机制和能力作风，切实担负好新时代赋予组织工作的职责使命。