6月13日，中国石油东北销售大厂分公司大厂油库TG201储罐顺利完成储罐清理工作，标志着油库储油罐浮盘密闭改造工程进入攻坚阶段。今年以来，分公司党委将储油罐浮盘密闭改造工程作为2024年安全风险管控的“一号工程”，充分发挥党建引领作用，通过“党建+工程”铸就工程建设新篇章。

党建引领，强化责任意识。分公司党委召开专题会议，研究审议浮盘密闭改造工程“1+6”实施方案，成立项目HSE委员会，主要领导履行“油库第一主任”职责，建立全员安全管控机制，确保各项安全管理工作要求落实落地。组织施工、监理、清罐单位观看某石油化工企业安全事故，学习油库储罐浮盘及密封改造工程实施指导手册等浮盘密闭改造工程有关要求，围绕保障工程项目安全管理、质量管控等内容，落实规定动作。

有感领导，发挥头雁效应。自浮盘密闭改造启动以来，分公司党委高度重视此项工作，践行有感领导。班子成员深入现场参加安全交底、交接班会，用发生在身边的安全事件，传递“安全第一，安全是员工最大的福利”等安全文化理念，进一步牢固树立全员安全生产红线意识；逐项审查施工作业方案、严格现场作业许可审批，推动施工现场各项安全管控措施落实落地；与班组员工共同现场监护，检查储油罐人孔打开安全等关键环节措施落实情况，指导员工做好施工现场监护等工作。

攻坚克难，发挥党员先锋模范作用。油库党支部将工程建设作为支部的党员工程，组织党员按照PDCA的要求开展工程建设。项目开工以来，支部委员、油库主任马士宝每日坚守施工现场，组织施工单位严格按照施工方案施工，细化作业内容、风险点、防控措施。在清罐、注氮等关键环节，他带领党员对现场进行反复确认、复核。自清罐工作开展以来，在施工现场随处都有党员干部克服困难、不畏艰险、冲锋在前的身影，他们用实际行动树立了党员良好形象，为分公司高质量打造精品工程贡献力量，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

以人为本，践行绿色工程理念。6月以来，高温、雷暴、飓风等极端天气时有发生，分公司党委认真贯彻落实“以人为本”、“绿色发展”理念，严格落实上级公司安全环保工作部署的基础上，加强施工现场人文关怀。每日为施工现场送去绿豆汤、凉茶等解暑饮；为施工现场监护人员配备专用冰箱、遮阳伞，发放应季解暑的水果、解暑药等等；安排专人为现场施工人员普及中暑症状、处理方法及预防措施，为炎热的夏天送来丝丝凉意。参建单位人员及分公司一线监护人员，纷纷对分公司党委的关心关怀表示感谢，表示要以更加科学的管理、严密的组织、饱满的热情投入到施工生产中去，坚守岗位、克服极端天气，全力以赴推进浮盘密闭改造工程迈上新台阶。

（通讯员 杜洋 王成果 胡晓）