干部教育培训是建设高质量、高素质干部队伍的关键一环，抓好干部培训要把握好不同层级、不同类别干部的群体特点和培训需求，灵活采用一堂党课、以会代训、专项提能等培训模式，常态开展干部思想政治和业务专题培训。

把准政治需求，对领导干部等“关键少数”群体，积极组织交流研讨、实地考察活动，鼓励参加培训班、专题讲座等，多以身边人讲身边事、用身边事育身边人的方式，侧重党性修养、政策法规、科学领导、廉洁自律等综合素质提升。

把准岗位需求，对中青年干部坚持政治过硬与提升本领同步推进，建立领导干部联系青年干部的“传帮带”机制，推动以“带精神、带素质、教方法、压担子”为重点，促进年轻干部能力提升。

把准干部自身需求，结合日常工作实际，针对干部暴露出的知识能力短板，通过开设公文写作、服务群众工作经验、党内组织生活等专题业务课堂，汲取能量、磨炼功夫、提升短板，增强培训的实用性和有效性，让干部把“专业本领”学起来、用起来。（也无）