近日，启迪控股党委牵头举办的“劳动第一，争创先锋”主题学习活动圆满完成。此次活动自启动以来，得到了全集团上下的积极响应与热烈参与，不仅有效弘扬了劳动精神，也进一步激发了员工的创新活力，为启迪控股的持续发展注入了新的动力。

启迪控股董事长王济武在主题学习动员会上强调，要把学习先进活动与启迪控股制度建设、企业文化精神建设紧密结合。通过推进党建、管理制度建设等一系列工作，学习先进、激励先进、爱护先进，同时鞭策后进，最终实现全集团整体工作面貌和工作作风的持续改善。

自4月30日在北京举办动员会以来，在启迪党委的号召下，启迪控股各分子公司纷纷组织员工学习全国五一劳动奖和全国工人先锋号获奖者的先进事迹。截至6月20日，已有近两百家下属公司完成相关学习，并提交了丰富的学习成果。其中包括70份公司学习总结报告、133份员工个人学习心得、33份完善企业文化精神建设及制度建设的工作计划相关文件，以及119条宣传链接。

这些学习成果充分展示了启迪控股员工对劳动精神的深刻理解和积极践行。通过学习先进事迹，员工们纷纷表示要以劳模为榜样，不断提升自身技能水平和工作效率，为企业的发展贡献自己的力量。

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在此次学习活动中，“3+N”党建体系发挥了重要作用。作为启迪控股党建工作的创新模式，“3+N”党建体系通过加强党组织建设，推动党建工作与生产经营深度融合，为企业的持续健康发展提供了坚强保障。同时，该体系也为学习活动的顺利开展提供了有力支持，确保了学习效果的落地生根。

通过本次“劳动第一，争创先锋”学习活动的成功举办，启迪控股不仅进一步弘扬了劳动精神，还激发了员工的创新活力。展望未来，启迪控股将继续坚持科创报国的初心使命，勇担科创先锋的重任，为推动企业的高质量发展贡献更大的力量。同时，继续深化“3+N”党建体系建设，不断提升党组织的凝聚力和战斗力，为企业的发展提供坚强保障。