最近养老金搞了个大动作，根据人社部、财政部联合印发的通知，2024年1月1日起，养老金根据2023年已退休人员的平均基数上调3%。
来自人力资源社会保障部的数据显示，2023年全国退休人员养老金平均基数为3442元，上调3%其实也不过百十块钱。钱不多，反响却很强烈。
因为在退休的目标群体看来，养老金已经连续19年上调，今年上调也没什么悬念。但在年轻群体看来，养老金就是普惠性的蛋糕，分蛋糕的过程就是零和博弈，养老金上调了，压力自然就给到了年轻人。这种想法不够理性，但很容易理解。
老龄化
年轻人的担心不无道理。根据国家统计局今年年初的统计数据，我国60岁以上人群占比已达21%。即使把老年年龄放宽到65岁，这个占比也超过了15%。
有人可能会说，按照当前的社会常态60岁甚至65岁坚守工作岗位的大有人在，年轻人的养老压力并没有数据表现的这么严重。可事实上，如今60岁、65岁还在坚持工作的人，恰恰是没有养老金的那群人。如果晚年真的有保障，谁也不会愿意在这个年纪拿命换钱。
更可怕的是出生率也在降，人口增长率已经连续两年为负，如果不出意外，今年依然为负。也就是说，年轻人在减少，老年人在增加。打工的人越来越少，领养老金的人却越来越多。话很难听，但事实就是如此。
未富先老
老龄化的难题并非我们独有，在很多发达国家都是普遍现象。但问题是，这道题对我们来说是超纲的。日本1995年的人口老龄化率就达到了15%，同年他们的人均GDP4.42万美元。作为欧洲人口老龄化最为严重的意大利，1991年老龄化超过15%，同年人均GDP为2.4万美元。
反观我们，同样的人口老龄化率，我们的人均GDP只有1.27万美元。即使忽略了不同时期的购买力差异，要让老年人有同等的晚年幸福指数，我们的年轻人压力是日本的3倍，意大利的2倍。
人口的年龄比例是个动态变化的过程，本身也并不可怕。但问题的关键在于我们的钱还没攒够，人却先老了。在未富先老的现实下，压力传导到最后还是年轻人来买单。而且买单的不是一代年轻人，是代代年轻人。
新公务员又挨一刀
对养老金和社保的讨论，最终总会波及到公务员。事实上，公务员也是养老金坚定的执行者和最大受益者。但把时间线拉长来看，上调养老金恐怕是继降薪后对新进公务员砍下的又一刀。
细心的人会发现，关于养老金缺口的讨论在十年前就已经出现，但近几年归于沉寂。现在不讨论不是问题已经解决了，是心态更加平和了。毕竟，当初经济和人口出生率“双高”的优势条件下都无解的难题，现在摆上台面纯属自找苦吃。
从长远来看，养老金都将是一个负运行的状态。但包袱不可能永远背下去，最终总要有人站出来卸重。从进度条上看，90后、00后无疑是能赶上趟的。老公务员们可以养老金20连增，新公务员们要么接受下调要么接受延迟退休，这一刀大概率躲不过去。
#深度好文计划#
到了那时候，当公务员引以为傲的保障体系动摇以后，不知道还有没有公考热了。
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