该行纪委围绕纪检工作新任务新要求，不断加强纪检干部队伍自身建设，努力打造一支忠诚干净担当的纪检干部队伍。一是锻造政治品格。开展政治忠诚专题教育，召开教育整顿专题组织生活会，进一步激发斗争精神，推动纪检干部努力做自我革命的表率。结合落实第一议题学习、党委理论学习中心组学习等制度，纪检干部参加学习二十届中央纪委三次会议精神、中央金融工作会议精神交流研讨4次。二是强化纪律教育。扎实推进纪检干部党纪学习教育，纪委书记讲授纪律党课，开展《中国共产党纪律处分条例》学习研讨活动，到淮安市德园开展纪检干部警示教育活动，组织纪检干部通过“三会一课”学习“以案说纪”半月刊，促进纪检干部先学一步、深学一层。三是压紧责任链条。市分行纪委制定2024年纪检工作要点，明确“五个一”推进措施。落实纪检委员驻点包行机制，坚持问题一线查找、一线解决，向支行提出监督建议6次。完善“三合一”专员纪检工作履职监督表，细化11项工作内容，督促进一步提升监督工作精准性。召开纪检工作推进会，纪委书记点评在加强日常监督、推进专项检查等方面的短板补足，提出改进要求，督促其落实岗位责任、提升工作质量。严明纪律要求，出台《淮安市分行纪检干部集中现场监督检查期间廉洁情况反馈表》，明确9项禁止性规定。四是提升履职能力。举办市分行纪检业务培训会，解读公务用车、接待费用监督工作要点，推动纪检干部掌握相关业务知识，精准开展监督。开展“上门问计”、“上门问需”征求意见活动，征求市分行机关各部室、各支行对改进纪检工作的意见建议20条。编发纪检工作信息专版4期、20篇，开展“上门求学”活动，促进纪检干部提升综合素质。（朱猛）