胖东来,又摊上事儿了。

最近,有顾客在胖东来吃了碗擀面皮后,在网上发视频吐槽称,河南新乡胖东来餐饮联营擀面皮加工场所卫生环境差,视频画面里所呈现出的脏乱差情况也确实让人一言难尽。

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不过即便如此,这则视频也没能在网上掀起太大风浪。

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但胖东来注意到了这则吐槽视频。

换成别的超市或商家,要么联系顾客稍微给点补偿安抚一番,再让顾客把视频删掉,避免事情继续发酵影响自身形象,要么直接视而不见,反正没掀起多大的浪花,顾客身体也无碍。

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可胖东来不一样,瞧见这则没有热度的视频后,迅速要求新乡两点餐饮部所有的联营商户档口进行关停,并郑重其事专门成立了个“调查小组”,重点针对此事进行查证。

然后给出了一份无比详细的“调查报告”俯首认错,依照严谨的论文格式,从事件起因、事件调查到问题分析、整改方案、处理结果,每一条都罗列得清清楚楚,一目了然。

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最让人关注的莫过于胖东来对此事的处理结果:

对相关工作人员直接辞退、免职、取消年终福利,并要求新乡胖东来擀面皮商户停止营业,解除合同,终止合作,限期撤柜撤离。

对于帮助胖东来发现食品安全隐患的顾客,也就是那位发视频吐槽的消费者,直接予以10万元的现金奖励,出手相当的大方,已经超过许多普通人的年薪了。

更阔气的还在后面,对于在规定期限内在新乡胖东来两点餐饮部购买擀面皮、香辣面的顾客办理退款,并给予1000元的补偿。

据当地网友所说,胖东来一点也没有扯皮,有人给全家买了好几份,也直接按照份量给退了款,进行了相应份数的补偿,爽快到前来退款的顾客根本不需要过多解释,丝毫不拖泥带水。

最终,胖东来退了8833份餐食,共计赔偿883.3万元,堪称天文数字。

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只因为消费者吐槽了一句卫生环境差,只因为一碗擀面皮,胖东来直接阔绰出手赔偿了近900万来解决问题,堪称商超界乃至餐饮界的头一例。

要知道,前段时间,重庆那些故意发空包外卖欺骗顾客的一众商家,犯的错误可远远要比卫生环境差恶劣一百倍,更是被骂得全网皆知,最终补偿给顾客的也只是十倍赔偿。

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那么,胖东来何至于此呢?难道就没有更低成本的解决措施了吗?

当然有,没有顾客因为吃了擀面皮而身体抱恙,胖东来大可以悄悄整改,对退款补偿只字不提,即便想要赔偿,也可以只赔给发现问题的顾客,以此来道歉息事宁人。

也可以将锅完全甩给合作的自营商户,毕竟胖东来只是在监管方面有过失,卫生环境出问题的是合作的自营商户,也不是胖东来,只需要道个歉甩个锅就能避免近900万元的赔偿。

哪怕真的想要给前来消费的顾客退款补偿,因为涉及的订单多达8833份,按照订单金额的十倍来补偿,也已经算是仁至义尽,任谁都挑不出任何毛病来。

但胖东来偏不,既不甩锅,也不推脱责任,认为合作的自营商户在胖东来的超市出了问题那就是胖东来的问题,顾客在胖东来的超市吃到了不干净的擀面皮,就应该得到足额补偿。

一切的一切,只为真诚俯首道歉,求得消费者们的原谅。

结果如你所见,胖东来的格局之大又被千万网友们夸上了热搜第一,不但没有因为此事而形象受损,反而深得消费者的心,变得更受欢迎,追捧称赞之声不绝于耳。

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人们纷纷感慨着:见过商家和消费者扯皮推脱责任的,也见过商家吝啬不愿履行赔偿责任的,唯独没见过商家赔偿阔绰到让消费者都觉得不好意思的……

也有人说,一碗擀面皮而已,只是卫生差了点,又没吃出来什么毛病,胖东来至于吗?

殊不知,在小事上见真章,把所有“小事”当成“大事”,向来是胖东来的一贯作风。

前段时间,有消费者在网上发视频吐槽称,胖东来有位员工在煮面条时,用筷子捞出面条试吃,试吃完后没有更换筷子,继续拿着筷子在煮面条的锅里搅拌。

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虽然尝味很常见,但这名员工的操作确实不规范。

面对舆论,胖东来比网友们还要严肃,即便调查发现员工试吃的是员工餐,不对外售卖,也依然做了份详细的报告来道歉,并开除当事员工,主管降级,关停涉事火锅档口。

但没想到,结果出来后网友们更不满意了,纷纷认为处罚太重了,心疼那位被开除的员工。

为此,胖东来又花了大量的时间和精力对此事再次进行复盘,让涉事员工、经理以及各个负责人充分表达,开了讨论会,拿出了多种方案,然后投票敲定一种方案,最后才给出了一份长达13页的调查报告,宣布取消开除决定,调整涉事员工岗位,继续留在胖东来工作。

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既不推卸责任,也不将员工推出来当挡箭牌,在“规则”与“人情”之间做到了最优的平衡。

试问,有多少公司愿意为了一名普通员工的去留问题而耗费大量精力?又有多少公司在面对舆论时想的不是调查清楚事情的来龙去脉,而是把员工丢到舆论面前给公众一个交代?

可以说,胖东来能够深得人心,不单单是因为他重视顾客,也因为他重视员工,愿意将每一位普通员工当成真正的人来对待,更因为他应对舆情的措施,永远让人挑不出任何瑕疵。

发现问题,直面问题,解决问题。

胖东来向公众发出的每一份调查报告,都堪称应对公关危机的教科书,所有人乃至公司都该好好学学,唯有真诚待客,真诚待人,才能赢得信任和尊重。

把顾客当人,把员工当人,公司倒不下去,反而路会越走越宽,前景越来越好。