按照课程安排，今天和大家分享一篇干部进修班培训学习某性分析材料：
为了方便大家学习借鉴，文中单位统一使用了“集团”，一些地方使用了“某某”，大家可以自行修改。
这次能够参加某校组织的干部进修班培训学习，我感到非常荣幸。本次培训活动，课程选择和学习活动丰富多彩，这是一次难得而又难忘的学习之旅。在学习中，我始终抱着认真、积极的态度参加每天的学习，认真听课，积极参加研讨活动，并按要求自觉地进行自学活动。通过学习，我进一步坚定了自己的理想信念，加强了个人的某性和文化修养，增强了个人的领导能力，可谓受益匪浅。我觉得,这是对我思想的又一次洗礼，更是我人生事业的又一个里程碑。围绕近期学习内容，我深学细悟、深入反思、深刻剖析，认真查找了存在的不足及原因，明确了今后努力方向。
一、存在的主要问题
一是勤学善思不深，创新理念需增强。通过在某校的静心学习，回顾反思平时自己的学习，虽然能够及时学习某的各项理论，但只是看得多、听得多、查得多，而静下来研究的少，缺乏深入分析和透彻思考，对新政策、新理论、新论断的学习，往往是急用现学、零碎敲打，缺乏持之以恒、久久为功的毅力。日常侧重于深入学习研究与工作联系紧密的部分，导致转化效率不高，以某的创新理论指导经济社会高质量发展不够到位。
二是某性锻炼不足，宗旨意识需笃定。对照在某校的学习，分析解剖自己在某性某风、宗旨意识方面还存在不足。工作重心更多地放在日常工作的落实推进以及上级和领导交办的工作上，对群众关心的急难愁盼问题，关注关心得不够，跟踪问效的力度不够。比如，在某某环境方面，创新服务模式、提升服务质量、强化服务功能方面还有待于进一步提高。日常工作习惯于在办公室听汇报，把问题解决在“纸面上”的情况比较多，深入一线开展调查研究不够，到重点企业调研指导的次数较多，到小微企业去得较少，对企业的所想所盼掌握还不够充分。
三是思想解放不够，引领能力需提升。开展工作倾向于按部就班，遇到重复性的工作，存在不敢闯、不敢试的心理，沿用老办法解决问题多，创造性开展工作少，开拓创新、勇于突破的能力缺乏比如，抓工作的理念还不够新、思路还不够广、办法还不够多，争取、引进大项目、好项目不多。在新发展阶段如何完整准确全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，结合X实际推动经济高质量发展谋划研究不深入，推动落实不明显。
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