据爆料，近日特斯拉中国区正在重新聘请部分先前被裁退的员工，不过，返聘的员工可能需要退回“N+3”裁员赔偿部分的“3”，且司龄重新计算。

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2024年4月特斯拉首席执行官埃隆·马斯克在一封致员工的内部电子邮件中透露该公司将裁减超过10%的全球员工，大约涉及1.4万人，以削减成本并提高生产率。

特斯拉中国区也受到影响，但裁员比例超过10%，充电、销售和市场团队的裁员比例甚至有达到40%-50%。对于被裁员工，特斯拉的赔偿标准是“N+3”，并在谈好裁员赔偿条件的当天就办理手续离开办公室。5月底，特斯拉中国陆续发放裁员赔偿。

尽管特斯拉现在正通过返聘的方式，努力召回部分被裁员工，但从实际效果来看，一些被裁退的员工对此次复聘的兴趣并不大。

据一名前特斯拉员工表示，上述消息为真，但此次返聘员工非大规模，主要聚焦于充电业务；而且也并非退回“N+3”，而是退回“3”。

该员工还称，“这次返聘相当于重新入职了，之前承诺的股票就算回去也没有了，所以还是比较亏的。”

5月14日，特斯拉公司在美国也重新聘用部分超级充电桩团队的员工，该团队于4月底被解散，被解雇的员工将近500人。被重新聘用的人员中级别最高的是北美充电业务总监Max de Zegher。目前，特斯拉在中国已经陆续开放销售、售后和交付的招聘。