近年来，青海省海西州茫崖市人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，根据省、州、市委人才领导小组会议工作要求，结合茫崖人才队伍建设情况，深入研究思考人才工作发展方向，持续夯实人才工作底盘根基，助力全市人才工作提档升级。

政治站位再提高，明确工作思路。局党组深入学习习近平总书记关于人才工作重要论述和中央人才工作会议及省、州、市委人才工作会议精神，认真分析研判、深入思考研究人才工作方向和措施，积极配合市委人才办开展工作，当好市委人才办的“助手”，合力推进全市人才工作提质增效，确定“1211”人才工作思路，不断完善人事人才工作机制，规范人事人才工作流程，加强人事人才管理，科学合理开展人事人才工作。

内部资源再整合，释放人才效能。加强与市委组织部、市委编办等单位沟通联系，妥善开展人员分流，保障党政机关公务员考录计划申报。科学调配事业单位人员，有效盘活全市事业编制资源，按计划上报10名事业单位人员招录计划。合理分配11名“三支一扶”人员，全部充实到生态环保、乡村振兴、信访维稳等重点领域工作。对9名到期愿意留在茫崖的“青南计划”志愿者和“三支一扶”人员进行妥善安置，保持单位队伍稳定。召开专题会议研究编外人才事宜，各单位人员逐步趋于合理。配合市委人才办开展茫崖市首届“扎根人才”选聘，有效激发编外人才“新动能”。

就业创业再搭台，畅通引才渠道。多渠道搭建企业引才平台。根据企业用工需求，线上线下发布用工信息。结合“12+N”公共就业服务活动开展“就业援助月”“春风行动招聘会”等各类招聘活动，将“送政策、送岗位、送补贴、送培训”四送活动贯穿其中，实现供求双方有效对接。开展招聘会24场次，参与招聘企业53家，为各类人才提供就业岗位1700个，涵盖电工、焊工、修井工、安全员、餐饮等技能工种，解决就业人员2500余人。积极与友邻省份沟通协调，帮助企业前往甘肃等地，引进各类企业所需人才。

教育培训再强化，提升专业水平。组织34名专业技术人员在青海省“两弹一星”干部学院开展培训，提高专业技术人员综合能力。及时督促事业单位专技人员开展线上继续教育学习，按时审验专业技术人员学时，202余名专业技术人员参与线上继续教育学习。灵活多样开展企业职业技能提升行动，职业技能提升培训1203人次，不断提升职工技能水平。为青海油田井下作业公司、采油二厂申报“金蓝领”企业技能人才工作室，发放“金蓝领”工作室设备购置补贴3万元、“金蓝领”技能人才师带徒补贴5.76万元，形成企业技能人才梯队，助力企业人才培养。