看到某航飞行员发给公司的一封“诉求信”：
关于解决公司长期拖欠薪酬的诉求
尊敬的领导：
由于公司这4年来并没有改善欠薪问题，反而导致欠薪金额越积越多，包括长达16个月的小时费、5个月的基本工资、1年多的保险以及3年的住房公积金，我们提出以下诉求：
1、成立专门小组，负责补发拖欠的薪酬，明确责任，并制定具体的发放计划。
2、清算所有拖欠的薪酬金额，并以详细的薪酬条形式发放给每位员工。
3、制定详细的补齐薪酬方案，包括资金来源和具体补发方式
-可接受方案:在7月10日前发放4个月的小时费，并从7月开始每月补发两个月的薪酬，确保在2024年底之前全部补齐薪酬和五险一金。
4.若未能按时补发薪酬，按银行存款利率进行适当补偿。
5.若公司无法解决拖欠员工工资和五险一金问题，我们将采取一切必要的措施保障自己的权益，包括但不限于逐级向上反映。
最后还附上了飞行员的签名：
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能闹到这个地步，说明目前的欠薪的状况已经让飞行员已经忍无可忍了！
实事求是的说，在长期欠薪的大背景下员工的状态而言，这家航司安全运营的水平不得不令人担忧。
目前这个诉求信并未得到公司领导的回应。
估计公司领导也没办法，不知道怎么回应，只能走一步看一步了。
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据花了解，这家航司近期又被动退租一架波音飞机。而近期又因某机型冒烟事件，导致某机型全部停飞，现在应该就3架飞机在飞，每天只有十多个航班......很大程度要错过暑运了！
错过暑运赚不到钱，更没钱发工资、还供应商的钱，最后又影响正常的生产经营......一波一波负循环！
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难啊难！真的看不清这家航司未来的路.......希望有个好归属吧！这样员工也不用折腾了。
来源：民航一枝花
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