不得不说，现在的一些年轻人真的是压力山大，每天有着加不完的班，还不完的房贷，上要照顾父母，下要照顾孩子，真的太辛苦了。然而就在近日，中金传来了一个悲剧事件，一位30岁的美女员工突然跳楼身亡，事件被曝光后，迅速引发广大网友关注。如此年轻，怎么就想不开跳楼了呢？而且这位女员工那么漂亮，大把的人生等着去挥霍呢？这下跳楼了，真的是可惜了！
然而这件事情发生后，中金集团的速度也是相当的迅速，很快就将跳楼的女员工和整件事情的来龙去脉给调查清楚了。原来这位跳楼的女员工是中金上海公司的一位员工，并且中金公司表示，目前这件事情已经在第一时间成立了调查组，也会妥善处理好女员工的身后事。
对于跳楼原因，虽然中金公司在通报中没有明确讲出来，但有知情人透露了一些内幕消息。一位知情人称：这位年轻的中金女员工是因为降薪原因而跳楼的。而且这个年仅30岁的女员工和丈夫努力5年攒足了300万首付，买了房，可现在却降薪，每个月巨大的房贷压力让女员工走上了不归路。
不得不说，现在的一些年轻人的压力真的大，背着房贷，车贷，真的太辛苦了，有的心理压力大，所以必然会走上这样的一条路。随着这件事情在网上的持续发酵，网上还曝光了一张女员工跳楼时的画面，不知道这位女员工在跳楼时是一种怎样的心情，是觉得这或许是一种解脱吧？但可以肯定的是，这种压抑的情绪在这一刻彻底的爆发出来了，如果不是日积月累，压抑的情绪像滚雪球越滚越大，谁愿望放着好好的生活不过，而去选择死亡这条路呢？
而且从曝光的女员工资料中可以看到，这位女员工1994年出生，拥有浙江大学的竺可桢学院的优秀毕业证书，大学期间就收割了一大批奖项，后来更是保研进入浙大金融学专硕，进入社会，走上工作岗位，又是在中金工作，拿着可观的收入，几乎一路走来，都是开挂而来。而且今年才刚刚30岁，如此年轻漂亮，是一位不可多得的美貌与智慧并存的女子，她的人生原本还可以更加出色优秀，可不曾想，却因为种种压力走上了绝路，真的太可惜了。
事发后，这位女员工的丈夫也发布了讣告，妻子将在7月5日的下午，在龙华殡仪馆举行告别仪式，希望大家可以来送妻子一程。
然而这件事情被曝光在网上后，更是引发了轩然大波。有网友称，房价这几年真的太折腾人了，你想买的时候房价老高了，可当你想卖的时候有一路下跌，导致现在都不敢买房了，房贷压力太大了。
还有网友称，不管是买房自己住还是炒房，都要怀着一颗平常心才不会被这些身外之物所牵绊影响。而这位女员工或许就是看不到希望，觉得房贷的压力，导致她看不到生活中的阳光了，这才一步步把自己逼到绝路，这才是最可怕的！
不管怎样，如此一个优秀的人就这样走了，总是能挑拨起人们内心那根脆弱的弦，令人为其感到可惜，最后只愿逝者安息！
对于这位年轻逝者，社交媒体上也有不少网友表达惋惜之情。
有网友扒出了她一篇微信公众号文章，其中提及“才发现这大千世界，包罗万象，生活因此而无限可能”。该网友评论道：“看起来是个曾经很热爱生活的小姑娘，真难过。”
也有网友叹息：“不要试着通过对比寻找自己的价值，而是发自内心去探寻生活和工作的意义。祝大家一切顺利，希望您真的解脱。”
还有一些网友感叹：“金融有周期，人无再少年。”
有券商组织“情绪调节与平常心面对压力”课程
年轻生命的逝去，让网友感叹的同时，也对整个行业生态进行了重新审视。在高压工作中，之前也有不少金融业员工离世的悲剧消息，为从业者身心健康管理敲响警钟。
2019年5月，蚂蚁金服高管毛军华抗癌失败，不幸离世。此前，毛军华曾在中金公司任职MD，并多年连续获得新财富最佳分析师。
2021年3月，国金证券一名投行员工因呼吸心脏骤停去世，年仅39岁，国金证券为其举行追思会。
一位华东地区券商从业者表示，今年以来，感觉各个业务条线压力都不小。“比如一线业务部门，投行进入寒冬、研究所面临降费改革压力自不必说。就是后台压力也大了很多，且有些压力是无形的。比如我做舆情管理，就如同做媒体跟新闻一样，随时处于待命状态。”此外，她还透露，目前其所在券商每个人工作内容都很充实，其所负责的领域不但包括舆情管理，还有文化建设、乡村振兴等事务的协调。
对中金这位年轻女性的逝去，她也表达了惋惜，“行业景气度下行，有些家庭财务负担重的，即使收入也能覆盖支出，但盈余少了心理压力肯定会变大。就比如我家的猫上次生病了，做胃镜花了2700元，以前我不觉得多贵，这次我就感叹我自己做胃镜才600多元。心理压力是无形的”。
值得一提的是，7月3日下午，在中金出现员工舆情之后，上述华东地区券商从业者所在公司组织了一场有关“情绪调节与平常心面对压力”的课程。“我们员工关怀活动还是很多的，之前还有音乐疗愈的课程，我太忙了根本没空去。但据去过的同事讲，还是很有效的。”
中金公司人均薪酬连续下降
作为人力密集型行业，证券行业一直将人才队伍建设作为工作重点。
2010年至2021年，受创新业务推进、IPO扩容、财富管理转型等影响，证券行业曾连续大举招聘扩容。但自2022年以来，随着资本市场震荡加剧，证券行业从业者人数增长出现瓶颈。根据Wind统计数据，在2022年四季度末，证券行业从业人员总数达到354068名的高位后，券商从业者数量开始波动下行。截至2024年一季度末，从业人员总数下降至348651名，减少了5417名。
此外，薪酬方面，2022年5月，中国证券业协会发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》（以下简称《指引》），要求证券公司建立稳健的薪酬制度，健全薪酬激励约束机制。《指引》出台后，叠加行业净利润波动，证券行业员工人均薪酬也出现下滑。
本次舆情中的焦点中金公司就曾经是高薪代表。Wind资讯统计数据显示，2021年度该公司人均应付薪酬约为116.43万元，人均实发为93.90万元。当年公司员工人数从9372名增加至13557名。
2022年中金公司人均应付薪酬降至81.96万元，但人均实发薪酬达到99.11万元，员工人数从13557名增加至15168名。
2023年，中金公司人均应付薪酬继续下降至70.04万元，人均实发约为88.51万元，员工人数从15168名小幅增加至15327名。
也就是说，2021年~2023年，中金公司员工人均薪酬从116.43万元下降至70.04万元，减少了46.39万元，累计降幅为39.84%。而进入2024年之后，降薪趋势似乎并无缓解迹象。
Wind金融终端按照一季报估算，一季度中金公司人均应付薪酬约为10.52万元，而2023年同期为16.64万元，同比降幅为36.78%。
一个季度赚10.52万元，也就是说月薪达到3.5万元，看似仍是高薪，但同比却下降明显。记者往前追溯后发现，2020年一季度，中金公司人均应付薪酬为29.67万元，员工月薪近10万，四年时间累计下滑近65%。
但正如不少网友多次提到的“金融有周期，人无再少年”。重压下的各行各业打工人都应注重身体健康、适度休息。
尽管薪酬出现下调，在《2023年度社会责任暨环境、社会及管治报告》中，中金公司仍以“以人为本，护航成长”为题，阐述了对人才队伍建设与员工关怀相关话题。
目前，中金公司已经与逝者家属取得联系，并且正在积极协助处理善后事宜。同时，为了了解员工离世的详细原因，公司成立的工作组将全面调查事件的相关情况，包括但不限于员工的工作环境、身心健康状况等方面。公司表示，将对发现的问题采取有效措施进行整改，以防类似事件的再次发生。
中金公司还强调，员工是公司最宝贵的财富，公司将一如既往地关注员工福利和健康，持续改善工作环境，确保员工的身心健康。此外，公司也会加强内部沟通机制，建立更加完善的员工关怀体系，以提高员工的归属感和满意度，为员工创造一个更加和谐、健康的工作和生活环境。中金公司还表示：“对于网传我司员工跳楼谣言，希望大家尊重逝者隐私，不信谣、不传谣。”
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