6月29日，“流动智港·乐业新城”2024年滨海新区新城镇启动活动暨百日千万招聘专项行动成功举办。活动由滨海新区人力资源和社会保障局、新城镇人民政府主办，新城镇党群服务中心、各村居、新城镇新时代文明实践所协办，旨在积极打造“流动智港”，让智港在辖区10个村居内“活起来”，走村串居，送岗位到家门口，促进辖区居民好就业、就好业。
活动当天，滨海新区新城镇党委副书记、镇长张春雷在致辞中说，“滨海新区人社局高度关注新城镇工作，在政策扶持、业务指导、宣传推介等方面给予了大力支持和帮助。下一步，新城镇将把高质量充分就业工作作为一项重要民心工程，不断增进人民福祉，在推动高质量发展、推进重点群体就业、推动融合发展、打造就业服务智港建设四个方面持续推动、绵绵用力、久久为功。”区人社局党组成员、副局长贾顺友表示“坚持实施就业优先战略，切实抓好就业这个民生头等大事，一如既往地支持推动新城镇流动智港建设争创一流，努力促进高质量充分就业，为滨海新区高质量支撑引领行动作出新的更大的贡献”。
活动中，为更好地服务广大求职者与企业，招聘会分三个会场举行。主会场设在新城镇党群服务中心，为企业及求职者提供了就业流动智港专区、政策服务专区、就业指导专区、联动直播间和招聘会服务专区，并在梁子村早市、澜和湾社区设立分会场，方便居民参加。
活动采取“线上+线下”形式，设置直播带岗环节，为求职者开启线上投递通道。在直播活动中，主持人对企业的发展情况、招聘岗位、薪酬福利等方面进行了详细讲解，便于求职者了解每家企业，同时在线投递简历。
主会场和人才早市及社区送岗两个分会场共80家企业参加，提供岗位1800余个，线下到场人数600余人，线上直播带岗观看人数44000余人，共投递简历2600余份简历，初步达成就业意向600人。
据介绍，新城镇将通过系列举措积极落实《滨海新区公共就业服务能力提升示范项目实施方案》要求，通过赋能增智，不断提升辖区公共就业服务水平。
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