立信国际留学：留学生求职误区——名校光环不再是唯一通行证|名校|毕业生|求职|立信国际留学|职业规划|面试

如今，许多学生在求职过程中存在一个误区，即认为只要先进入好学校，再选择好专业，最后自然能找到一份好工作。然而，这种逻辑在当前的就业市场中已经不再适用。过去，留学生回国可以享受稀缺岗位和资源的分配优势，但如今留学生数量激增，用人单位对人才的要求也越来越高。

事实上，80%的留学生在求职时目标感出现偏差，特别是那些追求进入大厂和顶级券商投行的毕业生。他们往往忽略了其他重要因素，如个人能力、实践经验和职业规划等。这些因素在求职过程中同样至关重要，甚至比名校背景更加重要。

因此，对于求职者来说，要想在激烈的竞争中脱颖而出，必须摒弃“名校等于好工作”的陈旧观念，全面提升自己的综合素质和能力。同时，还需要根据自身兴趣和职业规划，选择适合自己的发展方向，并积极积累实践经验和人脉资源。只有这样，才能在求职过程中展现出自己的独特价值，赢得用人单位的青睐。

一、求职成功不再是简单的申请，你必须拥有相关的实习背景来证明自己的实力！

学生们常误以为仅靠学历就能顺利前行，然而现实并非如此。学历虽然能帮你通过简历筛选，但之后的录用、笔试面试胜出，往往取决于实习和项目经验。商科学生尤其如此，他们不仅在竞争学历，还在比拼实习和项目的相关性及数量。因此，许多学生从本科大一开始就积极寻找实习机会，有的甚至在一年内完成两段实习。

对于毕业生而言，拥有一定数量的实习经验已成为基本要求，而有些学生更是不惜重金寻求大厂实习机会，以提前提升自己的背景。尽管这样的背景提升对申请英国学校的作用有限，但对毕业后的就业却有显著帮助，特别是在四大和一些知名互联网公司。因此，学生们必须认识到，学术和实践同样重要，而且名校背景下的学生在实习方面的起点更高。如果你想进入顶尖投行或券商工作，没有相关的实习经验恐怕很难脱颖而出。

二、 QS世界大学排名对求职有多大影响？究竟要达到哪个位置才能在求职市场上占据优势？

学历作为求职过程中的一块敲门砖，其重要性不言而喻。然而，当我们深入探究时，会发现它并非一个简单的、统一的标准。不同的公司、不同的岗位，对于学历的要求千差万别，这背后又隐藏着无数的竞争与考量。

对于许多知名企业来说，QS前200的学校往往成为了他们招聘的最低门槛。这一标准如同一道隐形的墙，将那些未能达到这一门槛的求职者拒之门外。然而，即便你成功跨越了这道门槛，进入了QS前200的学校，也并不意味着你就能高枕无忧地进入心仪的公司。

因为在这个竞争激烈的时代，除了学校的排名外，岗位的选择和同类竞争者的数量同样重要。有些热门岗位，竞争之激烈超乎想象，即使你来自QS前100的学校，也可能面临被淘汰的风险。而在一些特定领域，如算法岗、数据岗、AI类等，市场的偏好更是明显，美国的留学生和国内顶尖学府的学生往往更受青睐。

这就导致了一个有趣的现象：在某些领域，英澳等地区的名校归来者，即使拥有优秀的学历背景，也可能面临被淘汰的命运。因为他们所学的专业，市场更倾向于选择美国留子。这无疑给那些对自己未来职业规划有着明确目标的人敲响了警钟。

因此，我们在选择学校和专业时，不能盲目追求排名和名声，而应该根据自己的兴趣和职业规划，结合市场需求和竞争情况，做出明智的选择。只有这样，我们才能避免在就业市场上盲目努力、抱怨不公的困境，实现自己的职业梦想。

三、求职路上，真正的挑战并非岗位要求，而是自身能力的缺失。

拥有学历、实习经历，以及学术和实践经验，这些都是求职道路上不可或缺的硬实力。然而，仅有这些还远远不够。在求职过程中，你需要全面提升自己的求职能力，这包括了一系列看似细微但却至关重要的技能。

首先，笔试能力是求职过程中的第一道门槛。无论是简历筛选还是面试环节，优秀的笔试成绩往往能为你赢得更多关注。因此，你需要系统地学习各类考试技巧，熟悉各种题型，并通过大量练习来提高自己的答题速度和准确性。

其次，面试能力同样不容忽视。在面试中，你不仅需要展示自己的专业知识和技能，还需要展现自己的沟通能力、团队协作精神和解决问题的能力。为了提升面试能力，你可以参加模拟面试、请教前辈或寻求专业辅导等方式，积累经验并不断改进自己的表现。

此外，准备简历和修改cover letter也是求职过程中的重要环节。简历是你向招聘者展示自己的第一份材料，而cover letter则是你向招聘者表达自己对职位兴趣和适应度的关键工具。因此，你需要认真撰写简历和cover letter，突出自己的优势和特点，并针对不同职位进行定制化调整。

除了这些看得见的东西，求职能力还包括一些看不到的东西。例如，资源整合能力。在求职过程中，你可能需要借助家庭、学校或社会资源来获取更多信息或机会。如果你没有足够的资源可供整合，那么你是否有足够的价值或能力去交换或购买这些资源呢？如果都没有的话，那么你就需要更加依赖自己，充分发挥自己的潜力和创造力，去面对市场的挑战和竞争。

被挑选的过程则是对你综合素质的极大考验。在这个过程中，你可能会遇到各种挫折和困难，比如被拒绝、被抛弃或者被一次次打击。这时，你需要保持冷静和乐观的心态，坚持不懈地努力下去。同时，你还需要善于总结前面的得失，从中汲取教训和经验，以便在下一次面试时表现得更加出色。