说起来EAP
大家都不陌生
但在河口采油厂
EAP可不仅仅用来
疏导和解决员工心理问题
他们已经把EAP和日常生产经营任务“深度绑定”
在中国心理学会EAP工作会议
暨2024山东省EAP行业峰会上
河口厂荣获全省首届EAP工作先进单位
找准契合点
平衡员工和组织的不同需求
面对员工和组织的不同需求
河口厂抓住安全管理、队伍建设等管理难点
加强心福服务主题策划
精心设计服务方案
确保EAP符合基层管理实际需求
心福服务进班站
河口厂瞄准结合
安全、人才、优良传统教育
等重点内容
针对不同群体进行策划
提升服务融合度和精准度
优良传统我践行主题服务
着眼基层管理难点和能力提升
河口厂精心设计服务方案
有意思更有意义
安全为了谁主题服务
围绕提升干部员工安全意识
让EAP助力安全生产
河口厂与油田党委宣传部
联合开展基层员工安全心理塑造课题研究
经过三个月全方位、立体化的培训培养
“安全至上”的理念深入人心
组建好团队
懂专业、有热情
河口厂搭建EAP融入生产经营的平台
组建“心福团队”
开展心福进班站活动
EAP骨干培训班
在EAP工作启动会上
为心福骨干颁发聘书
大大增强EAP队员的使命感和价值感
为心福骨干颁发聘书
磨课研讨是团队成员的训练场
每次开发一个新的课程
都由团队成员集体磨课
一人认领后编制方案
试讲后根据效果呈现
再进行修改完善
最后形成模版
再分享给大家各自去讲
EAP骨干能
力提升展示赛
EAP骨干能力提升展示赛
成为团队成员的初舞台
以赛促训、以赛促练
让担任助教的骨干
有突破和展示自己的机会
同时也发现了很多好的课程资源
骨干刘霞进行短视频拍摄
在团队建设上
河口厂注重发挥团队成员的优势
根据个人特点进行任务分配
让她们在团队中体现价值
在服务中突破自我
应用到岗位
落地开花
基层管理干部身为“兵头将尾”
关系着各项政策的部署落实
也关系着管理效率、队伍稳定
他们与员工朝夕相处
学习掌握EAP的方法后
就可以用充满温度的方式
凝心聚力，化解矛盾，推进工作
注采707站职工
“心情晴雨表”
党小组组长、班站长、EAP骨干
作为重点参加心理知识培训
增强其岗位应用能力
促进一人一事思想政治工作水平提升
党小组长、班站长培训班
培训后，河口厂注重把服务重点
放在提升干部员工价值感
增强团队凝聚力、向心力上
员工干好本职工作的信心决心越来越强
拒绝酒驾，从心开“驶”
在河口厂用心用情的组织下
近年来，他们平均每年开展
心福服务进班站、心福一线行70多场次
服务人数达到1500余人次
（胜宣）
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