7月4日，网传国内计划将金融从业人员的年薪上限控制在300万元左右，适用所有国有券商、公募基金和银行。

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据悉，这项限制将只适用于国有企业，私营企业不受影响。相关措施有追溯性，即过去数年年薪超300万者，多出的部份或需退回给企业。

一位消息人士表示，一些大型金融公司包括顶级的共同基金公司，已经加强审查员工的报帐，因为这些报帐被用作另一种支付工资的隐蔽形式，以规避监管。

另有消息人士称，一些大型券商已经制定实施薪资上限的措施，但一些券商尚未制定相关计划。

此前，已有媒体报导，称有央企要求旗下公募基金公司员工，退回2023年发放的超过290万元以上的薪酬，引起广泛热议，首笔退薪需于6月28日前退回，8月中旬全部完成退款。

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此前还曾有媒体报道称，因有央企要求旗下公募基金公司员工退薪，已有银行开发出“退薪贷”产品。不过报道中，相关网传截图消息源——中泰证券首席经济学家李迅雷朋友圈——随后被辟谣。

李迅雷回应称：“稍有金融常识的人就能知道，这叫什么金融创新？监管能批吗？同时也强烈谴责为了蹭流量而胡编乱造的某些无良自媒体。”

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因股市与房地产市场的低迷，金融业获利能力不断萎缩，也促使企业紧缩预算，避免大幅加薪和发放奖金。从上述限薪300万的消息，也可窥行业现状一斑。