什么叫轻研发？其实就是公司的主营业务不是软件，而是设备或者是其他业务，比较典型的就是车企，虽然智能驾驶对一辆车很重要，但是软件团队在一个车企内其实并不太受待见。这不，我有一个前同事已经动了离职的打算了，因为他觉得作为一名程序员，待在现在的公司太憋屈！这名前同事下称“小C”！
小C所在的公司是一家科技公司，主营业务有物联网设备和软件。但是，这家科技公司90%的收入都来自于设备，软件的占比几乎可以忽略不计！而公司的部门则分两个部门，分别是硬件研发和软件研发。
小C是比我先进入这家公司的，我进入这家公司的时候，小C已经来了将近一年了。但是，我只短短得呆了不到一年半就辞职了，而小C则在这家公司呆了四年！
我当时从这家公司辞职的原因很简单，那就是公司的硬件部门经常看不起软件部门，说什么公司大部分收益都是他们赚的，但是软件部门却非常舒服。
其实，他们说这句话的背景就是硬件部门因为涉及到硬件设备，经常需要出去施工，辛苦是的确辛苦，但工资也比软件部门高。
要说硬件部门的技术含量，其实就是从市面上买来现成的组件，拼凑成一个产品，最后再卖出去，他们卖得是解决方案，自己本身没有核心技术。
但是，不可否认的是，尽管他们没有什么核心技术，但的确赚钱啊！
在这种背景下，软件部门就成了硬件部门的辅助，因为像一些物联网设备是需要做上位机软件的，软件是作为硬件的配套设施卖出去的。
我曾经看到公司一个项目的标书，一个800万的项目，其中软件部分只占了30万不到，而整个研发部一个月的工资开支可能就有10万了，而这个项目的交付时间却大于3个月！
我当初离职的原因很简单，那就是我负责的一个项目的交付时间是3个月，但是，硬件部门在第一个月就把设备组装好了，而软件才刚刚开始写，于是，硬件部门的老大就说软件部门拖后腿！
硬件部门的老大不是当我面说的，而是当着我们研发总监的面说的，研发总监于是就把火发到了我的头上，此时，我手里有一堆项目，本来就着急，被他这么一说，就心一横不干了！
往事历历在目，但当初我的遭遇再次发生在了小C身上！
小C突然找到我，跟我说他准备辞职了，原因就是太憋屈了，而且，硬件部门的人口无遮拦，经常说软件部门做出来的东西就是垃圾，这作为一名程序员，怎么能忍？
而且，近两年公司的项目已经出现了萎缩，软件项目几乎没有，几乎都在维护以前的项目，这让硬件部门越来越看不起软件部门。
研发总监为了能在硬件部门那抬起头，已经开始涉足硬件部门的工作了！
据小C说，现在他们的软件开发项目特别少，没事的时候研发总监就让他们跟硬件部门去客户现场安装和调试设备。
小C无奈地说，他有次被公司安排到边远地区呆了一个月，但是，他不懂硬件呀，去了边远地区一个月，基本上都在给硬件部门打下手，什么脏活累活都干，别提有多卑微了！
从边远地区回来以后，小C陷入了深深的纠结当中，想了很久，想到了辞职。
估计是下不了决心吧，很久都没联系小C主动联系了我，跟我说了他的遭遇。
我问了他现在的工资，结果小C说他在这家公司四年多了，竟然月薪还没过万！可见我在这家公司的时候，小C的工资得有多低！
我跟小C说，让他不要着急辞职，有什么事不是一次涨薪不能解决的？我劝小C大胆得去找研发总监提涨薪！
结果，小C告诉我，首先研发总监也难办，部门没有业绩，即使提了也不一定涨，涨了也不会涨多少，况且，以现在的情况，即使给他涨到15K他也不愿意继续留在这个公司了，他宁愿回老家找一份三四千工资的工作，也不愿意待在这个公司了！
我和小C的对话也终于此！
部分对话拼图
结语
小C的遭遇我是感同身受的，大部分公司，如果一个公司的软件部门只是这个公司其他部门的陪衬，那么软件部门不会舒服到哪里去。
就像我和小C的遭遇，经常受到硬件部门的指责，甚至对于软件部门研发的东西指指点点等等。
所以，如果作为程序员，您的忍耐力不够，真的就不要去这样的公司了！
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